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山旺建設株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

山旺建設株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月26日
  • 建築施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年10月26日
  • 施工 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年07月20日
回答者一覧を見る（3件）

山旺建設株式会社の職種別口コミ（12件）

建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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山旺建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:
会社が持っているホテル？に格安で泊まれる制度がある。住宅補助や家族手当も少し出る。

福利厚生制度の改善点:
有給休暇は取りにくいかなと思う。年度末にまとめて消化する人が大半かなと。ただこれは現場によるのでしかたのないことだと思います。

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山旺建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月16日

回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間につきましては、建設業界でもありますので短くはありませんでした。平均的に40-60時間程度の残業時間だったと思います。休日に付きましては年115日の休暇となり、基本的には土日祝日休みであります。ただし各月の土曜日１日だけが出勤日として指定されております。特に施工監督の方に関しましては、土日休みでも業務や現場工程の都合上どうしても出勤しなければならないこともありますので、休日が不定期になることもあります。

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山旺建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制としては、昔ながらの働き方が根付いていると感じる。
早く帰ることが悪というような雰囲気があるかなとおもう。
やることが多すぎて帰ることができない、というのが現状。
現場に必ず2人配置、という制度が一応あるらしいが、掛け持ちすることもあるのであまり意味はない。

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山旺建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権について、こつこつ続けていればある程度あると思う。
役職に就けるのは資格をとってからです。まずは資格取得は必須かと思います。

成長支援制度:
最近は中途採用にも力を入れ始めたようです。資格取得をした際は祝い金がもらえます。

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山旺建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
入社理由:
地元で大きな企業だったから。
様々な案件を任せてもらえ、自分の成長にもつながると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは特にない。期待以上でもなければそれ以下でもない。改善を期待している点といえばもう少し人手が欲しいなと思う。

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山旺建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
賞与:
ボーナスは年に2回支給です。結構ガッツリもらえますよ。前年度の成績があまり良くないと減ることもありますが、これはどこの会社でも同じことですね。

インセンティブ:
インセンティブは特にないです。強いていうならば表彰くらいです。

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