回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員・アルバイトの垣根は当然あれど基本的には仲が良く和気藹々としています。比較的風通しが良いイメージではありました。不満は聞いてもらえます。(ただ解消されるかは別問題)バイト同士は仲が良く、終業後は一緒に食事に行くなどはよくありました。
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大喜興業株式会社の職種別口コミ（3件）
大喜興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
大喜興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月15日
組織体制・コミュニケーション:社員・アルバイトの垣根は当然あれど基本的には仲が良く和気藹々としています。比較的風通しが良いイメージではありました。不満は聞いてもらえます。(ただ解消されるかは別問題)バイト同士は仲が良く、終業後は一緒に食事に行くなどはよくありました。
大喜興業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
大喜興業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月15日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 12万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 12万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:アルバイトだったので基本的には時給制でした。時給は比較的良かったです。給料の前借り制度などもあったので急遽の出費が発生した際にも対応できました。勤続年数で昇給はあまりなくどれだけ頑張っても給料は変わらなかったのでモチベーションを高く保つのは難しいかったです。
評価制度:バイトリーダーくらいになると役職が与えられますが、勤続年数と実力、その他アルバイトの求心力などを総合的に評価して昇進ができます。ただいくら頑張っても役職者が退職などしない限り昇進はできません。要するにポスト数には限りがあるのでそのポストが開かないと昇進できません。追い抜くことはできません。
評価制度:バイトリーダーくらいになると役職が与えられますが、勤続年数と実力、その他アルバイトの求心力などを総合的に評価して昇進ができます。ただいくら頑張っても役職者が退職などしない限り昇進はできません。要するにポスト数には限りがあるのでそのポストが開かないと昇進できません。追い抜くことはできません。
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大喜興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文大喜興業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
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