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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:
●挑戦する機会
挑戦する機会はたくさんもらえます。評価も挑戦すると上がるような仕組みになっています。
風通しはどちらかというといい方だと思います、評価でも上司に進言することで上がる項目があります。

組織体制・コミュニケーション:
●組織間の交流
月に一度の帰社日で、東京支店配属者間での交流は図られています。
コロナで一時的に無くなっていますが、飲み代を会社が一部支給してくれる制度があります。(4000円くらい)

●上司との話やすさ
上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマー人を積極採用しています。彼らは日本語を話すように訓練されるので、ミャンマー語で会話する必要はありません。ただし、一部日本語が聞きづらい人もいます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:●年次有給休暇調整すること自体は出来ます。●勤務時間会社全体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:●資格取得手当IPAの情報処理試験に合格すると、合格一時金が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:案件によって波はあるが、基本的にどこの部署もいつも忙しい印象
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間はプロジェクトによるが、決して少なくはない。働いてな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅補助はない。通勤定期代や仕事内での交通費は基本全額支給される。出張
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:住宅補助はない。退職金はなく、その代わりに企業型確定拠出年金の制度が用
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:上層部が教育に力を入れているため新人研修後に学習内容の発表
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆるプログラミングができるのかなと思っていま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の弱み:それぞれの現場で独自の開発方式を取っており、言語等の汎用性の高いスキ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:寮があるとパンフにはあるが、現在は使えません。退職金は、確定拠出年金に
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:会社の制度的に勤務時間は調整しやすいが、やはり常駐先との兼ね
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:若者からすると体育会系の企業感が否めない。挑戦する機会があ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:保養所を所有しており、イベント等に使用することが可能。住宅補助は東京勤
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:業種問わず求められる一般的な領域の教育にかなり力が入っており
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若手の中では、どんなに活躍していても差がほとんど生まれていない。給与に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社内制度:入社時、社内報作成人員かイベント活動スタッフのどちらかに必ず割り振られ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社式の直後から四泊か五泊の合宿研修を行う。山奥にある会社の施設を使
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:3年目以降は、裁量労働制となるが、仕事内容もペースも本人の裁
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:経営力、営業力が低く、エンジニアがどれだけ頑張っても毎年決算は赤字
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:直近3年ぐらいで毎月退職者が1~2名出ており、定着率は低い。新卒
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社に行事委員会があり、さまざまな行事が数カ月
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。休暇についても作業状況次第で取りやすいとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に1カ月ほど専門学校のようなところにかよい、情報処理の基礎を学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直近数年以内で人事制度が2度かわっている。評価制度も存在するが評価方法
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発自体はしっかりとさせてもらっていたが、実際に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は大手企業から比べると低いが、最低限は守られている。ただし、毎年
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:一部の客先とは強い結び付きがあるため、事業の供給自体は滞りなく発生す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていると思う。休暇も、仕事の調整さえできれば休ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:IPAの情報処理技術者試験に対し、合格一時金がある。働きがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:入社日にそのまま山奥の研修施設に6日間缶詰にされ、朝から晩まで研修を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社式のその足で、会社がもっている研修所で四泊
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給の中に40時間分の見込み残業が含まれるだけで、どんだけ残業してもも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月30日
教育・研修:技術職は入社後3日間は山奥の施設での新人研修、その後1ヶ月間は業者を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:汎用機系の受託開発がメインで、汎用機の開発について詳しい人はいる
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