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エイム電子株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:通信用ケーブル及び周辺機器の製造販売を事業としているが、その中でも特
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:従業員が新しいスキルを習得し、自分のキャリアを発展させる機会を提供して
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:アットホームで温かい雰囲気が特徴です。製品ごとのプロダクト
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:時間給制度、フレックス制度があり、家庭事情で少し早めに帰宅が
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与に加えて、業績次第ではあるが決算賞与の支給があり、非常にあ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:全社的に有給休暇取得率が高く、ワークライフバランスを保ちやす
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:会社年間休日が多く、有給も取得しやすい点や、家庭事情に応じた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:定期健康診断後のサポートも含めて、補食(サラダ)を安く購入出来たり、従
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:近年はウォーキングイベント、体力測定、ランチサラダの安価販売等を行って
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:年齢や性別、部署を問わず、意見を言いやすいフレンド
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないため、勤務後に趣味など家族との時間などプライベ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
オフィス環境:決して都心の賑やかな場所のオフィスではありませんが、それ故に、通勤
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:年齢や社歴を問わず、意見が活発に出てくる社風です。人数的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
働きがい:仕事自体はやる事が多く幅広いので覚えるのに時間が掛かりますが、覚えれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
教育・研修:勉強会はありますが、製品数が多いため事務処理と平行で覚えるのが大変で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】新商品開発や、プロダクト毎の勉強会が月に一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一人ひとりの仕事の範囲が広いため成長でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されていないと思う。それよりもど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業事務でも、受注、発注、見積、入金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】常に自分で考え行動できる人、仕事に情熱
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ボトムダウンの気質が強い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】年間休日と連休が多い 決算賞与がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】仕事のモチベーションは高い人と低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】部署間のコミュニケーションを円滑にとれるよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分のライフワークバランスを考えどのよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】成長にたいしては積極的ではないため、常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】特殊な業界であるため、需要はありこれからも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コミュニケーションスキルアップのための研修や電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまりサポートは感じられない為、自分で仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】最初は、出来なかったことがこなせるように
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