回答者： 男性/ 電子機器開発技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給と賞与は入社して浅いのでわかりません。
固定残業手当があります。実際は残業はほとんどありません。
それと、努力目標手当という手当があります。
毎月、月末に翌月の目標を立てて、達成できたら付与される手当です。
これにより仕事へのモチベーションが上がります。
評価制度：
私は５０代での中途採用です。
最初に試用期間が３ヵ月間あるのですが、実力の評価を頂いて試用期間が２か月間に短縮されたのと同時に係長に就任致しました。
年齢に関係なく実力で評価して頂ける会社だと感じ、未来への仕事に対するモチベーションに繋がると感じております。
昇給と賞与は入社して浅いのでわかりません。
固定残業手当があります。実際は残業はほとんどありません。
それと、努力目標手当という手当があります。
毎月、月末に翌月の目標を立てて、達成できたら付与される手当です。
これにより仕事へのモチベーションが上がります。
評価制度：
私は５０代での中途採用です。
最初に試用期間が３ヵ月間あるのですが、実力の評価を頂いて試用期間が２か月間に短縮されたのと同時に係長に就任致しました。
年齢に関係なく実力で評価して頂ける会社だと感じ、未来への仕事に対するモチベーションに繋がると感じております。
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回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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