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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
福利厚生:福利厚生があまり充実していない点。看護休暇が無給なので小さな子をもつ人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月毎に評価をきちんとしてくださり、お給料にも反映してくださるのであ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:主に金融関係に特化した顧客に対して上流から下流工程まで一貫し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:コールセンターのオペレーターとして勤務していました。 言葉遣いなどの応
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ではなく時給でしたが、同じ業種に比べると低いです。金銭面をそこまで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:自分のスタイルで仕事ができ、新しいことにも挑戦できるといった自由があ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:すごくスタッフのことを大切にする社長です。 ライター出身ということもあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:無理に残業をしない社風のため、プライベートや生活を充実させら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ジョブごとにことなるかもしれませんが、基本的にはすごくいい会社です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育児のために時短勤務をしている方もいらっしゃいましたし、お子様
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ職種や同じ年齢の人と比べて給与は高い方だと思っています。自社開発1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係をとても大切にする社風のため、自分のペースで仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:社員数は多くありません。個々が複数案件の開発と保守運用を両立しながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間については本当にチームによって異なってくると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:就業時間中にも様々な研修が用意されており、年数に関係なく常に勉強でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
福利厚生:福利厚生は残念ながら充実していません。ですが、社長から差し入れをいただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:作業するにあたってPCの環境を構築するのが難しいことやマニュアルも少
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談の機会が本当に多く設定されており、少しでも悩み事があった際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:ゴミ集めやウォーターサーバーのボトル補充等は毎日自分たちで行います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社長が優しい。福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:あまりに教育や研修に力を入れすぎているような気はします。仕事をしに行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】女性が多いため、ワークライフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:困ったことがあれば、皆すぐに助けてくださります。優秀な先輩社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良かったと思います。社長の考え方に共感した人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】電話応対力。 事務処理能力。 提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代。コミュニケーションスキルが必要な職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。昇格イコール昇給ではないようなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員での採用でしたが、2年経ったら100%正社員登用していただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。他部署と連携して作業することも多く、依頼があれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩が気になったことはその都度指導がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高いと思う。手が空いたら各自勉強したり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】電話応対研修。 文章研修。 コーチン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】まったくない。わたしが在籍しているあいだは聞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分では出来ないと思っていたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の共有は頻繁。 専門の指
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