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株式会社尾北の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 製造担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:
ほとんど知らされないのでこちら側から聞かない限り利用可能なものはないです。

オフィス環境:
オフィスらしきところは狭いです。

株式会社尾北の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製造担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
担当レベルではその気になれば定時で帰宅することができる業務バランスになっている。しかし、小回りが利くと都合の良いように利用されるため、自身の仕事以外による残業が発生することは多々ある。また、こちらの業務管理は上司であってもしていないためこちらの都合を全く加味せず仕事を振り収集が付かなくなる。

株式会社尾北の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製造担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
ある意味風通しは良いかもしれないが、その意見はほとんど通らない。また、とにかくお金に関しては変なところで渋るため結果的に仇となり、必要以上にコストをかけてしまうこととなりトータルで渋らない場合に払うコスト以上に掛かることが多い。お金・人員などの使い方が上手ではないことは言える。

株式会社尾北の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 製造担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:
休暇制度などは整っていないためまた、実際に利用している人を見たことがないので不明です。

株式会社尾北の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 製造担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:
教育環境が整っていないため成長に関しては本人次第です。実態は例えば10何年同じ会社にいたであろう人物がここに来て今まで何をやってきたのか?と外部の関係者から指摘を受けるほどに成長をせずにそのままになってしまっている状況という有様かと思います。

働きがい:
何も期待せず諦めて働き、ストレスの要因となる人によって態度を変えて仕事をする人物にさえ関わらなければ大抵の方なら折り合いを付けてやっていける可能性は残されると思います。

株式会社尾北の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 製造担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時説明で年収についての説明が曖昧でした。その後、相談などをしなければそのままうやむやなことが多く、こちらから聞かないと給与関連に関しては対応されないため人事関連の社内環境は面談からは判断できないため入社後にかなり苦労します。

株式会社尾北の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 製造担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
製造業は低い設定が多いですが、ここは特に低いです。

評価制度:
評価はほぼされていないと思われます。