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株式会社コンティのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社コンティの回答者別口コミ（2件）

  • ビルマネジメント 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年12月19日
  • 経営管理部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年05月25日
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株式会社コンティの職種別口コミ（9件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社コンティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
福利厚生：有給休暇や夏休み・年末年始休みなど休日の日数は平均的で特に悪く感じられないが、保養所や社員食堂などの福利厚生施設に対しては特に制度が無いため、それに対する社員満足度は平均以下と思われ満足を得られないと思う。
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株式会社コンティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年05月25日
企業カルチャー・社風：
企業カルチャーとしては、まさに営業会社のマインド、売上、利益を上げる事に使命感を持ったスタッフの集団です。個人予算達成をコミットし、予算達成超過はストレートに賞与インセンティブに反映されるので、実行し達成しただけの報酬を得る事ができます。他の営業スタッフをライバルとし、数字達成に貪欲に突き進む社風があります。
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株式会社コンティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
成長・キャリア開発：顧客への提案、見積作成、受注、注文内容の進捗確認、納品、請求と商談から納品までトータル的に仕事を経験出来るので、顧客コミュニケーション能力、原価構成能力、進捗確認能力等、ビジネルスキルを学べるので、最初は厳しい状況ではあるが、経験値を高めていくと自分のビジネススキルの成長を感じると思います。
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株式会社コンティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ ビルマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員数が少ないのでアットホームと思ったが、社員間の交流がほとんどなくここだけは現代風な社風。、

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株式会社コンティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年05月25日
事業の強み：
事業の強みとして、フットワークの軽さが特徴的です。承認経路が少なく、社長決裁までのタームが早いので、競合には出遅れる事がなく、早い提案が強みです。建物の総合コーディネイト・スタイルが特徴で、お客さまのニーズに合わせて、どんな要求にも対応でき、提案要求も制限が無く、100％以上のニーズに合わせるところが企業の魅力でもあります。
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株式会社コンティの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与制度は年１回の人事考課による昇給・昇格制度、上長評価及び社長評価にて確定されます。
賞与は年２回、毎年６月と12月に支給されます。営業職は、個人予算に基づくインセンティブ制により支給額が決まります。間接部門は会社業績に連動して支給されます。直近の支給では、営業職は3.5カ月、間接部門は３か月の実績になります。
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