栄和産業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
栄和産業株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 一般 / 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年12月20日
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年03月08日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答：2017年08月24日
栄和産業株式会社の職種別口コミ（13件）
栄和産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
栄和産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月20日
栄和産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
栄和産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
所属部署に関係なく、困ってる部署があれば助け合う精神があるが、それによって社内の残業が45時間を超える人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
1人の役員がいくつもの部署を兼任してしてる状態。
部署内で朝礼を実施している。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は4:6くらい。女性のパートさんが多い。
中国、ベトナムの技能実習生を雇用している。
所属部署に関係なく、困ってる部署があれば助け合う精神があるが、それによって社内の残業が45時間を超える人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
1人の役員がいくつもの部署を兼任してしてる状態。
部署内で朝礼を実施している。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は4:6くらい。女性のパートさんが多い。
中国、ベトナムの技能実習生を雇用している。
栄和産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
栄和産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
1.9
栄和産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
栄和産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
栄和産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
栄和産業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
1.9
栄和産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
栄和産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
事業の強み:
三菱電機と自動車関係を売上の主軸としていたが、コロナ禍での輸入品不足による取引先工場の停止による売上低下を防ぐために新たに事業を増やしている。
事業展望:
入退社が激しいので、間接社員、作業員含めて戦力となる人材が不足している。
三菱電機と自動車関係を売上の主軸としていたが、コロナ禍での輸入品不足による取引先工場の停止による売上低下を防ぐために新たに事業を増やしている。
事業展望:
入退社が激しいので、間接社員、作業員含めて戦力となる人材が不足している。
栄和産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
栄和産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 20万円 | 5万円 | 36万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回
通勤手当上限15,000円
評価制度:
それぞれの部署で目標を立てて取り組む。
しかし、評価対象はリーダー以上の役職者のみ
担当も取り組んでいるが、評価対象外になっている。
昇給年1回
賞与年2回
通勤手当上限15,000円
評価制度:
それぞれの部署で目標を立てて取り組む。
しかし、評価対象はリーダー以上の役職者のみ
担当も取り組んでいるが、評価対象外になっている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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栄和産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文栄和産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
通勤は、法律の通り。
オフィス環境:
立地は悪くないと思うが、建物が継ぎ足しで、非常にやりにくい。
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