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柴田科学株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 購買、生産管理、物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
一定の能力があれば昇格することで裁量が増える。
プロジェクトも多数あり、実力を発揮できる環境にはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
配属部署により関係する部門の数は異なるが、概ね交流はしやすい。
コロナ禍で飲み会などは激減したが、以前は頻繁に飲み会などの交流はあった。

ダイバーシティ・多様性:
女性幹部社員も数名いるが、まだ男性の方が管理職になりやすい風潮である。
国籍は特に問わず、中国人や韓国人の社員が在籍中。
忙しい部署とそうでもない部署があり、またリモートワーク可能か不可かは部署の特性により異なる。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく差があります。遅い部門はかなり遅
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅手当が5年目まででます。それ以降は毎年下がります。若い人は下がり幅
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:新しいものを受け入れ創造する気風があります。真逆のようです
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理・購買・物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部業務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:社員等級ごとに標準滞留年数が設定されており、一定の年数が経過して在籍
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:他社にない独自の技術で安定した販売の基盤をもっていると感じます事業の
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理・購買・物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部業務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:賞与は年二回の支給に加えて、業績により決算賞与が支給された実績もあります。
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理・購買・物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部業務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回行われます。一般社員は半期ごとに本人目
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 購買、生産管理、物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般社員には職能資格制度があり年齢給と能力給の合計が支給される。手当も
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回答者: 男性/ 生産管理・購買・物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部業務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:自分の与えられた担当範囲内での業務の流れになります。部署によっ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:毎年キャリアアップ支援もあり何かしらの取組をしています。英語
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても充実していて残業ほとんどなく土日
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回答者: 男性/ 生産管理・購買・物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部業務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:自らの経験をもとに付加価値を創造するための構想を形にし
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回答者: 男性/ 購買、生産管理、物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:一般的な教育カリキュラムはあり、ある程度自分の意思で資格取得
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回答者: 男性/ 生産管理・購買・物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部業務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:勤務時間は時差出勤やフレックスタイムなど希望にできる限り沿った働
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 14万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パート社員でも賞与はある。またパートから正社員への昇格となるケースもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。水曜日はノー残業デーである。人の配置の入れ替わり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:食堂スペースがあり、仕出弁当が半額の200円で食べられる。利用している
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートにもボーナスが数千円出ます。業績が良いとパートにも年末に1万円程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月12日
多様な働き方支援:正社員になると、労働組合に入ります。(総務等一部除く) 例えば、
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口コミ投稿日:2017年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課では、年に2回の賞与支給前に、力を持った人が誤った評価をしない
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:女性は基本的に定時で上がったと思う。自分のいた部署は直帰が多
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工場勤務、勤続5年を超えて賞与含め総支給で年収300万円に届きません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:小さな会社であるが、色々と福利厚生はあった。ダイワロイヤルホテルの会員
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は年に1度あるみたいだが定かでない。評価制度:昇進するためには試験
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回答者: 男性/ 生産管理・購買・物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部業務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:理化学ガラス・科学機器・環境測定機器・化学プラント装
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようという社風ですが全くの保守的で
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に提示されていた希望部署には入れなかったが
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回答者: 男性/ 購買、生産管理、物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい部署と取りにくい部署があるのは事実。多様な働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいですが、土日をまたいでの出勤があるので、代休
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。定時で上がることが普通だし、特
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境測定器を販売していて社会貢献にも繋がる仕事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:工場を中心にデスクやフロア、設備、打ち合わせスペース、受付のデスクのほ
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回答者: 男性/ 購買、生産管理、物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性幹部社員になるためのハードルは比較的高いと思われる。休暇の
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