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株式会社ブルーボックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
経営理念は「ほしいものを、つくります」です。お客様が欲するものを全社員で追求します。モットーは「やれると思ってやれ」です。何事においてもチャレンジして失敗を次に活かして社員の成長が会社の成長と捉えられています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士や上司・役員とのコミュニケーションを取れる場を会社が率先して作ってもらっています。誕生日会やゴルフコンペなど部署間を超えた催事があります。そういった会から仲間で富士山登山やマラソン部が生まれています。
コミュニケーション費として会社が飲み会費を一部負担してもらえます。

ダイバーシティ・多様性:
女性の店長が2名います。課長級も3名いまして、性別の格差はありません。
病気を患っている方にも負荷ない仕事に変更してもらうなど社員の健康に寄り添った取り組みがあります。
年齢幅も広く、高校卒の新入社員から75歳を超えてバリバリ働ける環境があります。

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:どの部署もフレンドリーなタイプの人が多い為、馴染める人は楽
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回答者: 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:やってみたいと声を上げると、物理的に不可能でない限り拾い上
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:飲み会などが好きな会社組織体制・コミュニケーション:マニュ
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社内で年に1度、表彰式や新年会等で顔を合わせる機会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦的である一方、少々体育会系の気質があり、昔の荒っぽい雰
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で食事会に行ったり会社でも食事会やコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:他部署との電話でのやり取りや、研修・行事などで関わ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:ルームアドバイザーは若い年代のスタッフが多いので気
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:定期的に研修があります。仕事をするうえで必要なコンプライア
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:全体を通してフランクな雰囲気。役職者とスタッフの間
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回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社みたいな感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:何かあれば飲み会ばかり開いている。もう少し飲み会をなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:上司からの誘いは絶対、となんだか昭和感がまだ抜けてない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの典型なので、ある意味上司は何も考えずに会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:比較的同年代の社員が多いため、気が合えばご飯に行く。仕
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:とにかく、やれると思ってやる会社。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:たまに行う全社集会では、必ず理念を唱和し、会長の考えを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:お客様第1という社風です。組織体制・コミュニケーション:会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風で、常に新しいことに挑戦していた。業界内でも殆
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