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株式会社昭和の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:
現状女性管理職は居ませんが、登用に向けて外部講師による研修の実施など会社を挙げて努力しています。
評価や働き方に男女差は無く、
だからこそ結婚出産後の女性離職率は高い傾向です。

口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:営業はまだ少なく寿退社で辞められる方が多いですね休暇は取れる人
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性だけの商品開発のプロジェクトチームがある。が、+の仕事にな
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にしていく流れにはなっているようです休暇はかな
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷食部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:事務には女性は多く、営業も少しずつ増
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性社員を優遇する制度はあれど、使用されているところは数少ない
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:育休、産休を取ってる方はほぼいません。結婚で辞めていく方が多い
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口コミ投稿日:2020年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女子社員が高卒生しか採用しない点がありそもそも出
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員が毎年何名かいます。産休育休後に復帰して、時
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:パートは比較的年齢層が高い印象があります。その為、気が強い方も
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口コミ投稿日:2019年12月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇が世間で導入されて数年経っていて、当然社内の制度として
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