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株式会社松田精機の口コミ一覧ページです。株式会社松田精機で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを33件掲載中。ライトハウスは、株式会社松田精機への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

福利厚生制度の満足点:
会社で加入している地域の互助会の斡旋で市販の薬やチケットなどが安く買えたりします。

福利厚生制度の改善点:
住宅手当は一応出ますが世間平均よりも安いようです。
会社で発注する昼食用のお弁当を取る人には200円の補助が出るが、弁当を取らない人には出ません。

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 倉垣工場/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

勤務時間・休日休暇:部署によっては土曜日は出勤でお盆休みや年末年始の休みも出勤に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月30日

福利厚生：退職金は勤続3年以上の人に支給されます。新卒で一人暮らしの場合は住宅補

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月24日

福利厚生：退職金は勤続3年以上の人に支給されます。新卒で一人暮らしの場合は住宅補

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい会社だと思います。完全週休二日制で土日は

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月24日

勤務時間・休日休暇：休日出勤はほとんどなく、休日はきちんと取得できるので、メリハ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月24日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい会社だと思います。完全週休2日制で土日は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発：未経験での入社でしたが、入社後OJTやOFF-JTで知識を習

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発：人とコミュニケーションを取るのが苦手だったのでとても不安に思

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月24日

女性の働きやすさ：製造業の会社ですが、女性従業員の方も多くいらっしゃいます。女性

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

福利厚生:退職金に関しては特に問題無いと思うオフィス環境:あたりまえかもしれない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：普段からエンドレスだが、客先が工場視察前になると夜中まで掃除

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:女性は大事にされている印象責任あるお仕事素晴らしい技術者も多数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】以前にお勤めだった会社のやり方の方がいい場合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：当たり前だが、残業で働いた分残業手当がつく。サービス残業は労

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の費用が合格した場合のみなので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

オフィス環境：TPM活動盛んです、ボーナスの後は感想文があります、良い点はありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

勤務時間・休日休暇：長期休暇もかなりの頻度で出勤家族の運動会等の休みでもお構いな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司の気分で査定されているみたいです。人気がある方は多いみたいです。ボ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは売り上げなくても支払われてまうす、何故かボーナスの後に感想文

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】未経験な業務にも、柔軟に対応する事が出来てい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】少し挨拶の声が小さい様に思います。もっと元気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気に入られたら良い評価がつくかもしれない、ただし同じ時間まで帰る事はで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

女性の働きやすさ：産休はあるみたいです、基本社員人は家庭を大切されているのか家族

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】ほとんど無し。限定された正社員のみが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】何をするにも時間感覚があるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：年配の古くから会社にいた人は、まともな人間がいたのかも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】私が在職期間中には、まともな社員がいまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

入社理由・入社後の印象：私は工作機械を使用してモノづくりがしたかったのでこの会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は、1人もいません。女性は、品質保証部の検査

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートしてくれる人は、一握りですがいました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】客先がトヨタ自動車なので、そう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の活躍・女性管理職：割合ばゼロです。私が在職中女性社員の方が出産し育児休暇を

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社松田精機
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.matsudaseiki.co.jp/
所在地	兵庫県川西市鼓が滝３丁目２６－２７

従業員数	100名
設立年	1951年
資本金	48百万円
代表者	木村雄一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、毎日研修の案内メールが送られてくる。ただ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:水素事業へのベッドがあたるかどうか。当社しかできない技術があ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員事業の強み:インフラ関係で安定はしており、潰れることはないと思います。事... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:介護事業などの新規事業をしているが、上手くいっていない印象。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は、勤務地の三菱電機と同じです。休暇については、最近... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:事務員は通常通り休める(ただし営業所や支店によっては忙しく土... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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