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丸和建設株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
入社理由・入社後の印象:前職と同等程度の給料週休2日残業の少なさが動機。上記3点とも実行されず求人内容に問題を感じる。個人事業主のようで、常に自分で管理しなければならない自己責任型、課により多少の差異はあるが、だからと言って評価はされない。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:初めから実践を強要される事が多く、実力のある方は発揮できるチャンス
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
雇用の安定性:近々4年ほどで20名近くが退職。一年未満が6割ほど、勤続年数10年
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:新しい事を計画的に行えないので車内に根付く前に途絶える。現状と新しい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:最新の勤怠管理システムを入れたが、それとは別に従来の手続きが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:きちんとした業務のフローを作り上司が責任を持って管理して行けば入れ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:社歴の長い方か極端に短い方しかいません。自分の契約範囲
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:入社してから、自社商品の教育をきちんと行う。会社のルールをオモテ化
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:女性だけの研修を設けるなど、女性は男性と一緒の活躍ができ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:求人には支援があるようなニュアンスがあるが特にない。また建設会社である
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:女性が社内で多いので日の目を見ないが実は活躍しているケー
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接の際給料面で特に説明はなく、入社が確定して一方的に給料を言い渡され
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:きちんとした指導や教育がないので、自分でノウハウのある中途社員の方
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:役職はほぼ定時近くに帰社し、末端の社員は帰れない。帰れと定期
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に一度、年2回で社長との個人面談があります。会社の自分に対する評価
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:求人内容がよかったので入社。業務内容は面接の時から定かで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
会社の安定性:常に会社の方向性が変化するため上司も理解できておらず、常に混乱する
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性であることで仕事は制限される習慣がある。勤務の長い権
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:営業は報奨金が高く、契約すると収入に結びつくのでモチベ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:新しいことを常に取り入れようとしている。建設業界に囚われない視野があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:場所が良く仕事帰りにショッピングセンターで買い物ができる。工事課は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:エコな企業なのでコピーも裏紙を使用。お客様にも裏紙を使用したり情報
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:ケータイなどからタイムカードアプリを使用し退勤かんりをするシ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:個性的である。同じ課でも人によりかなり業務や責任が異な
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性をピックアップした活動をよく他社から学んで取り入れよ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:教育担当がそもそも自社研修や教育を受けておらず、前職の知識で教育をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:長く働いている人達は仲が良い人もいる。全く会話しない人
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