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小野マルタマフーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:
寮は給料から天引きで1万半ばでレオパレスに住めたのでそれなりに良かった。

オフィス環境:
委託なので、病院によって様々なんですかね?自分がいた所は小さい休憩室だったので大体勤務年数が長い人に譲ってました

小野マルタマフーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:
年間休日89日。希望休は月3日まで。有給は現場によっては取れるが基本取れない。
人手不足、人員の入れ替わりが激しい為それを補うための残業が多い現場もある。

多様な働き方支援:
仕事が片付けば早帰り可能な時もある。リモートワークはできない。

小野マルタマフーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:
昔ながらと言った感じ。現代社会にそぐわない。

組織体制・コミュニケーション:
会社内での報連相が出来ていないように感じる。複数の人から同じことを聞かれるため情報の伝達に時間がかかる。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

小野マルタマフーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:
普通に平等だと思います。仕事出来れば女性でも堂々と意見など通せてます。

小野マルタマフーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:
特記すべきことなし

働きがい:
社会の役にたっていると感じる場面は、人それぞれあると思う。
病院・保育園・老健等、多くの施設で利用者様が召し上がるものを準備しているという部分でのやりがいがあるからこそ、なんとか働いているという社員・パートさんが多いのではないか。
コロナ禍の中、「エッセンシャルワーカー」という言葉を耳にする機会が増えてきた。
その対価はあまりにもお粗末ではないのか、と自問自答する日々を過ごしたので、もっと評価されてもいいのではないかと感じる。

小野マルタマフーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
栄養士として応募しましたが、同時に厨房も経験したいと思いここに入社を決めました。ですが人手が足りずほとんど厨房業務になりました。1年経ってやっと献立に入ることが出来ました。

小野マルタマフーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の弱み:
委託会社なのでいつ転勤になるか分からないです。
私は4月から老人施設に内定が決まっていましたが3月頃に急に別の委託会社が入ることになったと言われ、別の施設に配属になりました。
家から近いから選んだのに結局車通勤になってしまいました

小野マルタマフーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:
自分で掛け合わない限り昇給しない。賞与もほぼないと思っていた方がよい。

評価制度:
年に一度評価があるが形だけでしているように思わない。昇進、昇格もなし。
そもそも上の人間が見にこないので現場がどういった状況なのか把握できていないように感じる。