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トルクシステム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては入社より3年間は固定給となり、製品の売上に対するインセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては始業が9時からであるが、訪問先に向かうため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、会社の行う行事等には参加しないといけない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
オフィス環境:オフィスに関しては自由度が高く、コーヒーやお茶なども会社経費で購入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:取り扱う商材が特殊であり、結果がなかなか付いてこないため、自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:会社から言われて営業をするのではなく、自分自身で考えて時間を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:泊ったことはないがリゾートホテルと契約していて、豪華な部屋で安く泊まれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:国内ではここでしか手に入らない製品があったり、アフターフォローを重視
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義組織体制・コミュニケーション:他の営業所と会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上を上げただけ給料に還元されるインセンティブだと賞与はないが、他の会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤したり、早出や残業もあるが、自分で時間や休みを調整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性は何人かいるが、みんな長く働いているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:営業に関して専門知識が必要になり、現場で質問されながら覚えていくこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業の工事現場の改善に直接関わりが持て、営業結果が給与に反映される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
仕事内容:営業の基本は新規営業と既存営業の両立です。わたしは、入社してからは新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最大の懸念点は売上を上げれる工業地域と上げれない非工業地帯が存在し、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業での実績に応じて配分されるコミッション制度により、数字を上げれば上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様への提案営業を通じて、ヒアリング能力とコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社して4年以上が経ちますが、他の社員を含めて昇格、降格、転勤などの異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事の醍醐味は「成果主義」です。各個人が挙げた利益に対して報酬がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の成果に対する報酬は明確です。頑張った分だけ給与に反映されるため常
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