回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 25万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与に関しては入社より3年間は固定給となり、製品の売上に対するインセンティブも存在しない。
3年目以降はインセンティブが発生し売上に応じて今までより多く貰えるとの事だが、具体的な制度が決まっておらず不透明である。
評価制度:
年に一度の目標シートの提出が求められる。それを元に最終的に社長の判断により評価が決まる。
社長や営業所内の同僚とも毎日顔を合わせている訳では無いので、なにをもってどこを評価しているのか曖昧である。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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