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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:賞与などの査定はしっかりとした評価基準があり、目標を定め、どれくらい達成出来たかを記入して上司に提出します。それによって上司が確り判断し、更に上の上司に報告するというピラミッド構造が出来ています。元社長、専務、部長も分け隔てなく頑張っている人には正等に評価する人格者と感じましたので努力が認められる理不尽では無い会社と思います。入社式でリンカンピンバッジを貰い、それも嬉しかった思い出があります。長期勤続者には表彰と報奨金があったと覚えています。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:顧客会社の受注状況により、仕事量がある程度判るので、様々な情報網を駆使
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:会社の評価がビジネスをする上で本当に応援してくれる上司、社風なので、長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:営業職はお客様優先なので、勤務時間もそれによります。月に1回
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:会社組織がこの業界ではトップクラスに大きく、同僚上司が大勢に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:会社から厳しく縛られることが無い=サボろうと思えばサボれます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・賞与を確り頂けるので、逆に会社に対して成績というか結果を残さない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:一般作業員さんの出入りがものすごく激しい会社なので、なかなか名
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初からそれなりに満足できる給与を頂けます。賞与についても上司によ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:ゼネコンなどの行う現場への営業。作業員を使ってもらう為に各現場事務所な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:日曜、休日、有給など特に問題なく取れるので休暇に対しては特に
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