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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:
家族経営で成り立っております。
1代目の功績でご飯を食べている状態です。トップ営業マンもここ数年ずっと変わらずです。その反面、勝手にある程度のこと(会社の利益になること)をしても問題ありませんでした。むしろそれの方が評価されます。これは店舗によって変わりますが少なからず本店はその方向がいいでしょう。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:変化のない会社のため、今後の発展は難しいように思われます。時代と共に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修などはなく自分で仕事を覚えるしかない。システムなどはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的に休みなどは個人の裁量に任されているのでそこは自由な感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業職で、成績を残さなければ肩身が狭い思いをする。 なので新卒採用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育期間は殆ど無いので自ら上司・上席に積極的に教えを乞うことが必要。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:無借金経営で安定もしていますし、地域に根付いた会社として広く認知さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:質問をすれば教えて頂けますが、基本的には主体的に学んでいく姿勢が重視
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はハウスメーカーや工務店などに比べると短く残業も1日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり家を建てた担当のお客様の引き渡し時には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:営業職のため休日にも顧客と電話をすることが必要な場合がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:水・木と連休をとることができる。基本的に休日出勤はないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合給の割合がそこまで多くないため、個人的にはやりがいにかける。安定は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な基本の給与にプラスして頑張った分の歩合給がある。(高額ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:住宅補助は少しありますがないに等しいです。通勤手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性の多い職場で、雑談などもあり、雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:朝は朝礼から始まり、帰りの時間は6~7時くらい。たまに接客の
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