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大阪トヨタ自動車株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
女性

回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:自分から挑戦したい作業は率先して出来る機会はあります。風通
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務部 サービス育成室

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:有給は極めて取りにくいと思う。休日休暇は、火曜が固定の休みで
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務部 サービス育成室

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンの多い会社だと思う。すごく風通しが良いわけでは
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回答者: 男性/ エンジニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ エンジニアリーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:新人の方々には安く社宅が何個かあります。通勤手当は電車通勤ですと交通費
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回答者: 男性/ エンジニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ エンジニアリーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本残業ありきなので定時に帰れることはほぼないと思ってもらえ
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回答者: 男性/ エンジニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ エンジニアリーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:特に無し事業の弱み:でかいだけで、昔ながらのやり方しか出来ない会社な
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回答者: 男性/ エンジニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ エンジニアリーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得の研修もありますし、手当もあります。若手のエンジニア
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはしっかり取得出来る傾向にあります。勤務時間も店
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:整備士職の中ではまだ給与.賞与は貰えてたかなとは思う手当に関しても資格
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務部 サービス育成室

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:借り上げの寮があり、留学生などには良いと思う。通勤手当は半年に一回出る
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年合計4ヶ月分は出て、あとは業績次第。毎月のインセンティブは車
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:営業の方は車をどんどん売っている人もいるので車好きの方にはかなり貢献
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:自動車業界の中では研修も充実してるとはきく。しかし、やはり社
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:店舗や営業スタッフのスケジュールによってばらばら。中には昼食
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が新卒から5年ぐらいは低く、昇進してもそんなに変わらない。かとい
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが基本的に火曜日が定休日になる。しかしお客様都合で
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:TOYOTAというブランドでもっとイキイキした仕
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務部 サービス育成室

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:トヨタ検定は、社内の研修施設で教育をしているので、本人のやる
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は新卒であまり余裕がなくて覚えていないので
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回答者: 男性/ エンジニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ エンジニアリーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:車の整備をずっと出来ると思っていたんですが、売ら
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:メカニックとしては高レベルの知識が取得ができ、専門知識を活かせるのでそ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務部 サービス育成室

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業展望:久保グループになった事で今後は久保グループの子会社化していくような感じ
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回答者: 男性/ エンジニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ エンジニアリーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:管理職の登用はほぼないです。事務の方とかは休暇も取りますし、定
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:借り上げ住宅があり遠方出身の社員は借りる事が出来るが値段はそこまで格段
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:アニバーサリー休暇や年末年始、ゴールデンウィークは休みが取れ
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:年次が上がるにつれて社内検定取得のチャンスあり。合格すればそ
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:寮があるが新卒入社後、5年以内に退去しなければならない。その後の住宅手
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:スケジュールがギッシリだったのでそこが非常に驚い
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性の方は育休や産休取得が取り
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:業界の中では働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:営業スタッフの休日は悲惨としか言いようがない状況でした。車両
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月25日
女性の活躍・女性管理職:サクラプロジェクトと題して働き方改革の一環として女性の活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗と本部間の風通しは一部が極めて悪い様に感じます。営
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:サービスエンジニアには自分の権限・裁量で仕事を進めることは全くできませ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:自動車販売店でしか役にたたないキャリアは最高レベルの教育と制
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