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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の弱み:
液晶分野に事業が偏っている。装置の売上げが中国に偏っている為、中国の動向次第で会社の行方が左右されるため危険を感じる。

事業展望:
現在半導体など他分野へ事業を分散し始めているが、まだまだ先が見通せない状況だと思う。液晶だけでは、今後確実に事業は縮小していく。

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:出来ると思われると上から無限に仕事が降ってくるので成長するこ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇格試験も面接などもなく上長の判断で昇進は決まる。昇格しないと昇給は年
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:会社都合で一部部門が僻地に異動となり通勤時間が倍増して優秀で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
仕事内容:事業規模の割には人数が少なく、幅広い仕事を担当することができます。また
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事を行うのが恒常化しており管理職のメールが飛び交っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みであり、カレンダー通りの勤務となります。また、出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
女性の活躍・女性管理職:メーカーのため男性の技術系職種の方がほとんどを占めている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
福利厚生:福利厚生の制度がほとんど無く、その点はあまり充実していません。制度とし
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:FPD事業で得た現場力。事業の弱み:FPD事業
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内システムが古すぎる、現在の規模にあっていない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないです。その辺りは非常に体質が古く感じます。
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:半導体に関しては技術力不足で高額で売れる装置が作れない。また農業に関
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性も差別なく働けるが責任もそれ相応に求められるので覚悟がある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:新卒入社が皆無の為、ほぼ中途入社です。その為、いろいろな業
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ファブレスから工場を持つ普通のメーカーへ変更した
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回答者: 男性/ 設計技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:新しいものへチャレンジする意欲がありました組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設計技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:よく調べてはいませんが、ごく一般的な環境が用意されていたと思います。オ
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回答者: 男性/ 設計技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:新規開発への挑戦事業の弱み:新機開発へのリスク事業展望:これからも新
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回答者: 男性/ 設計技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 0万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の場合は事前の相互確認があり、明確で分かりやすい制度であると思いまし
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回答者: 男性/ 設計技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で各ステージに挑戦できる土壌があると思います
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回答者: 男性/ 設計技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は大変だが、休暇取得にも気遣いがありました。多様な働き
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回答者: 男性/ 設計技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前から付き合いのある方々との連絡情報があったの
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回答者: 男性/ 設計技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:諸々の休暇制度など良く考慮されているほ
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