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オリックス・ホテルマネジメント株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:シフト変動性で基本的には夜勤も含めて3勤交代制です。夜勤は日
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回答者: 女性/ カンファレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の流れを習得し、慣れてしまえば、良い人柄の社
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:毎日幅広い年代のお客様がいらっしゃるため、コミュニケーション
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回答者: 女性/ カンファレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近い。上司、自身含め
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:どの部署も女性の社員が多く、性別に関係なく働くことができると思
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回答者: 女性/ カンファレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:子持ちだと働ける範囲に限界があるが、女性も多
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の離職率・人数少なく休暇も
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:退職金あり、住宅補助・寮なし。オフィス環境:無料で食べられる食堂がある
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:色々なところにホテルを出店していて成長している。事業の弱み:ホテルで
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:箱根の店舗の場合、中抜けシフトだったのは入社後の
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:現場で働いている社員は女性が多く、結婚を機に部署を異動している
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休などはしっかり取れている。他は男女あまり差はない。女性も働
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
働きがい:お客様からの感謝の言葉には働いがいを感じる。さらに、とても忙しいので営
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:USJのオフィシャルホテルなので、キャラクターを使った装飾などができ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
働きがい:USJ目的の明るいお客様ばかりなので、接客が好きな人
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:ホテル業にしてはしっかり
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