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オリックス・ホテルマネジメント株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 旅館ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:
私は就職活動をやっていた中で色々な企業の求人を見てたり、色々な会社の説明会にも参加しました。その中で私がオリックスを選ぶ理由は日本全国で色々ホテルで働いて自分が学んだことを活かして次のステップへ行く事が出来る会社からです。

入社前に認識しておくべき事:
私は入社前の期待よりもスムーズに生活をできております。実は私は入社前に一時帰国したけどその時Covid  19で入社遅れましたが私は6ヶ月後日本に戻ってもスムーズに入社させて頂きましたので本当に良い会社だと感じております。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:質の良い接客が行えることを期待していて、それ通り
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回答者: 女性/ 客室清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ハウスピーキング

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社理由:家からバス1本で行けるのと、過去の清掃員の経験をいかせるとおもったから
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間の長さ。あまりに長すぎて、休みの日まで疲
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:中抜けシフトとは聞いて入社したが残業も多く、体調
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回答者: 女性/ カンファレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の流れを習得し、慣れてしまえば、良い人柄の社
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回答者: 女性/ 企画広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい風を入れ、積極的に物事に取り組めると聞いて
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ フロント

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間についてのギャップはありました。聞いてい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代はしっかり出るが残業が多く仕事の日は1日が
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:後ろ盾が大きいだけあり福利厚生面での安定を期待し
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどなく、話の通
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:箱根の店舗の場合、中抜けシフトだったのは入社後の
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:在籍期間が短かったため、特にギャップを感じたこと
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回答者: 男性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか福利がしっ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはなく私には合わなかったが合う
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はオリックスという大企業の一員になれること
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部門/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も人員不足が深刻だったが、今は少ない中更に人件費削減に... 続きを見る
2.7
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