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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。    理由:賞与が2年出ていない。また通信業界はスマートフォンの普及により    アプリで電話をかけられるようになってしまったので使用頻度が減り、今後の成長が望めない。また、退職金もないので長くいてもメリットが少ない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 理由:通信業界の業績悪化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】コミュニケーショントレーニング 2人1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない 研修制度も最
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたいことを社長に直接言える機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】先輩社員が辞めて、責任のある仕事が自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】海外とやりとりをす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】先輩はいい人だけどそれぞれで持っている仕事が多いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはとくにない 昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】コニュニケーションを円滑にとるために 7つの習慣を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】カスタマーサービスもやっている部署なので お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】定期的に他部署の人と飲み会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 給与が毎年上がらないし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の所属している部署だけはチームワーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】上長の許可があれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性ははっきり言って全くない。業績は急落してきており、今後も回復
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ブラステル株式会社の女性の口コミ(17件)

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