回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
製造は現場でトラブルが起きると連絡が来るので、夜中、休みに関係なく呼び出される。
また、トラブルに頻度は月に１度以上?
その為、休暇の予定は建てづらい。
また、勤務時間に関しては、事務員の方は提示で切り上げる文化が根づいているが、スタッフで提示に上がるのがデフォルトの人はほぼ見かけない。
用事があれば帰ることはもちろん可能ではある。
多様な働き方支援:
製造は現場での仕事がメインになるため、リモートワークは不可。
また、現場と事務所では勤務時間が異なるが、生産状態の確認等を行う必要があるため、早出がデフォルトになっている部署がある。ただし、早出をしても早上がりはない。
その分の残業代は付く。
製造は現場でトラブルが起きると連絡が来るので、夜中、休みに関係なく呼び出される。
また、トラブルに頻度は月に１度以上?
その為、休暇の予定は建てづらい。
また、勤務時間に関しては、事務員の方は提示で切り上げる文化が根づいているが、スタッフで提示に上がるのがデフォルトの人はほぼ見かけない。
用事があれば帰ることはもちろん可能ではある。
多様な働き方支援:
製造は現場での仕事がメインになるため、リモートワークは不可。
また、現場と事務所では勤務時間が異なるが、生産状態の確認等を行う必要があるため、早出がデフォルトになっている部署がある。ただし、早出をしても早上がりはない。
その分の残業代は付く。
共英製鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文共英製鋼株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 圧延/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金、財形貯蓄、社員持株会、社内融資、保養所（湯布院）、など、福利厚生は、充実しているのではないか思います。
オフィス環境:
去年の７月に新事務所が設立され、かなりきれいにはなり働きやすくなってきていると思います
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