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共英製鋼株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
製造は現場でトラブルが起きると連絡が来るので、夜中、休みに関係なく呼び出される。
また、トラブルに頻度は月に1度以上?
その為、休暇の予定は建てづらい。
また、勤務時間に関しては、事務員の方は提示で切り上げる文化が根づいているが、スタッフで提示に上がるのがデフォルトの人はほぼ見かけない。
用事があれば帰ることはもちろん可能ではある。

多様な働き方支援:
製造は現場での仕事がメインになるため、リモートワークは不可。
また、現場と事務所では勤務時間が異なるが、生産状態の確認等を行う必要があるため、早出がデフォルトになっている部署がある。ただし、早出をしても早上がりはない。
その分の残業代は付く。

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:週休二日は確保できるが、製造部の場合生産の都合で土日のどちら
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回答者: 男性/ 圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、少し早めで三交代の場合1勤務が7:00〜15:0
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料に関しては、もう少し上げた方が良いと思います。資格手当に関しても、
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回答者: 男性/ 圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:借上げ社宅アリ3/2負担してくれます通勤手当、退職金はあんまり出ません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:・良くも悪くも前例主義・社是はあるが形骸化している・当事者
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:製造現場で必要となる資格は会社指示で取得しに行かせてもらえる
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しの良さは大きく変わります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:国内の競争は激化しているため、海外へシフトが多くなってきています。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:・退職金、住宅補助、寮、社宅など一通りの福利厚生はある。食堂は1食20
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金は3年勤続で支給。寮は10年程度は入れると思う。持株会は会社負担
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回答者: 男性/ 圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなく、下の意見を何も聞かずに上の者が勝手
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅手当に関しては地域によって金額が違ってきます。東京、名古屋、大阪は
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・年功序列の色が強い・業績加算賞与が出る場合がある評価制度:・直近実力
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって有給休暇の取得のしやすさが大きく変わります。連休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:職制や部署により勤務時間はそれぞれ違ってきます。早い所は朝6
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回答者: 男性/ 圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:8時間の三直又は四直三交代年間休日は102で、各企業に比べて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:福利厚生については非常に恵まれている方だと思います。特に社員寮に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:・有給は取りやすい。ワークライフバランスは充実している多様な
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 環境リサイクル部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:契約書作成を完結させて、お客様と自社との押印が無事完了
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 環境リサイクル部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:営業事務の業務で、お客様との間での契約書作成や、収入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
雇用の安定性:業界自体は使用電力エネルギーの問題はあっても、鉄の再生リサイクル産
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
仕事内容:鉄スクラップを電気炉にて溶融再生し、建設資材である異形棒鋼(鉄筋)を製
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:入社後は基礎的な研修が実施される。また、配属されてから一年後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今は自分の希望する仕事を主にできていますが、将来、管理職に近づくにつれ
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:調整しにくい。工場の可稼働時間にあわせ、従業員が従う形となる
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:三交代だと年間の休みが103くらいしかないけど一日の労働時間
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは3回あって3月の決算ボーナスを支給するために夏と冬ですこし引
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回答者: 男性/ 圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:会社近くまでなら自宅補助はある。通勤手当も距離によって変わる。オフィス
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得に関して全額補助を出してくれます。研修に関して部署が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は並ですが、ある程度の黒字が出た年は黒字額に応じて3月に年度末賞与
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:鉄筋コンクリート事業ではトップシェアを誇ってるので将来はしばらく安泰
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:事業所によってまちまち。就業規則上は統一されているが、運用については各
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:会社近くに寮があるので通勤は便利だった。配属先によって異なるが基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年3月に決算賞与制度があり、同い年ぐらいの人でも、120万円ぐらいも
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