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株式会社ケントクのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 物流センター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダスキン関連事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:そんなに働きやすいとは思わないが、普通
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】まったくないわけではないですが、給与水準
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回答者: 回答なし/ 電話交換/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:休み希望は出せたが、連休がないか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業した時間だけ、残業手当は出ますが、そも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:配属先によってまちまちです。休日の多い現場に配属されればラッ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体で見ても、400万円あればかなり多いほうで、仕事内容からすれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:総合受付で接客しています。宿泊予約の対処を電話やメールで処理しています
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界自体安いほうでしょうが、その中でも安いと思います。特にパートさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。残業が多く個人の時間が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。事務という名目で営業以外すべて任されていました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。年に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:他のビルメン会社と同じく入れ替わりは激しいかと思います。技術を身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:祖母や叔父もお世話になっていた会社で古くから付き合いのある企業さん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:どちらかといえば流動的で長期にわたって働いている働きさんはあまり多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】1.創業してかなりの年数が経っていますし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】1.研修制度はありません。  今
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:清掃部門の人々は笑顔が絶えなかったように見えました。給料面はど
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:中途採用でも勤続年数や習得した資格で手当は出ます。近年の設備管理の会社
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】1.まだ入社したばかりなので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】1.正直、特徴的な福利厚生は無いと思います。  かと
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:設備員には少し資格手当がでた。あと、扶養手当も少しでました。オフィス環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】1.環境施設があるのかは知りません。  これも同様に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私が勤めていた職場に関して言えは、有能なスキルを有する働きさんは以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】1.職場内のコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】1.部署では私を含めて3名体制で行っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建物を綺麗にするのが主な仕事で・・・仕事の仕方でお客様から感謝されたり
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:設備管理関連の資格を習得できたら給料は上がります。第二種電気工事が必須
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビルメンテナンス業界全体が、給与水準は低いが、その中でも低いほうだと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:よろこびのたねまきと謳っているがそんなものはどこにも無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にする企業ではないと感じていた。私たちを駒とし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定していません。 入社してもすぐやめる人が少なくない。 教育・研修も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育は各現場で主任等に一任され教育ですが、一度教えたら後は放置さ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:毎月共済会費なるものが引かれるが、引かれた分は誕生日に粗品として帰って
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:設備管理の部門はまあよいが、清掃部門は朝早くから、よる遅くま
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の弱み:年々管理物件が減っているのが実情です。穏やかな社風もあり、物件の取り
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