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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業展望:
今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標としています。
まず、製品ラインナップの拡充をすすめ、高品質な製品の開発に注力します。
これにより、顧客の多様なニーズに対応し、市場シェアの拡大を目指します。
また、デジタル技術の活用を通じて、顧客との密なコミュニケーションを強化します。
オンラインプラットフォームの充実と、顧客フィードバックを収集し、製品・サービスの改善に
活かす取り組みを進め、顧客満足度を高め、ロイヤルティーを築きます。
さらに、環境への配慮を大切にし、持続可能な事業モデルの構築に取り組みます。
環境にやさしい素材の採用やリサイクルプログラムの推進など、環境への貢献を積極的に行い、
社会的な責任を果たします。
国内外での市場拡大も視野に入れ、国際展開を強化します。
総じて、品質、顧客満足度、環境への配慮、国際展開といった要因を組み合わせ、持続可能な成長を達成し、
事業の未来に向けて積極的に取り組んでいくと考えております。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:既存事業は、他の企業と比べて強いと感じる。自社製品を持っているだけで
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回答者: 女性/ 基幹コース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:家賃手当(8万円以下の物件に自己負担1万円で入居可能)・営業手当(月2
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:営業などはそこそこ残業をしているみたいですが、一般事務の私は
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 55万円 0万円 110万円
年収 770万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:管理職になると、一気に給与があがります。年棒制で、12ヵ月の給与と1カ
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回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業は24年問題のためするなと言われるようになったが全体量が
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:30歳まではエスカレータ式に上昇します。それ以降は役職が付かない限りは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はほぼなく、私生活とのバランスがとても良くとれま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:社長がアイデアマンなので当たればでかい。いかに社長にイエスと言わせら
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 5万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業はインセンティブがあるが、夏のみ。通期で2ヶ月が基本で、そこからの
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回答者: 男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取れます。しかし、平日の勤務時間はかなり遅くまで仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないです。社内カレンダーに基づいて出勤していま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:30歳までは家賃補助が出ます。ただし、一定の条件があるので一律もらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:特徴ある足場の計上と販売後のシステムはユーザーが喜びます。事業展望:
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回答者: 男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:母体が大きいので経営が傾くことは考えにくいです。そこは一つ安心店です
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会は存在している。住宅補助については一定の規
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:週末深夜含め、勤務時間外の連絡が当然のようにある。メール連絡
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 16万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
年収・給与の満足点:給与の割には休みがしっかりあるので、そこはありがたいです。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:体育界系の風潮がいまだに残っている。しかし、DX化を進める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業の強み:西日本では一番のレンタルシェアを誇ります。また、メーカーをしているの
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブはあるが、目標を達成すればボーナスプラス1ヶ月分。達成し
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回答者: 男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:古風な体育会系の面影があります。よく言えば明るいです。良く
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回答者: 男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:現場に出向くことが多く、気合と根性が鍛えられます。汎用性があ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:若年の結婚手当があり、30歳未満で結婚した場合に30歳まで別途手当があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日は電話は非常に多い現場をどれだけ多く担当するかしないかが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:商品が有名なので、すぐに帰れなど言われない。事業の弱み:建設業界なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:確定拠出型年金を導入して、会社負担も手厚いです。持ち株会制度もあり、預
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回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助に関しては通勤が90分以上かかる30歳以下の社員は借上社宅とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:ほとんどがお客様と個人のやり方ベースは決まっているが、お客
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:古い体制が根強く残っている印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:オフィスは綺麗。数年前に移転したばかりのようで、広々としている。オフィ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 16万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
賞与:基本給にプラスして毎月シェアというアイデア提出義務があります。管理職以外全
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
働きがい:休日関係なしに電話対応、手配などを行わないと行けない為、責任感ある仕事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:昔ならではの会社。上の言うことには従う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:インフラを支える点では、未来永劫的に残る分野であると言える。事業の弱
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