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株式会社川北電工の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:人によりまちまちだがサボるやつがいるところでは一人一人の作業
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:特に組織体制・コミュニケーション:ブラザー制度があるが、着
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 10万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業あり気稼げる時は20代前半年収450あるときもある。一年中忙しくて
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりまちまち繁忙期は休みがない週がある。平日は自分の時
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:産休など休みの取りやすさはかなり良い。しかし、
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回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:ブラザー制度。中堅社員が新入社員を教育する制度。また、スポ
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回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多々ある。呼出等も結構多い。残業をしないと給料が低
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回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:社会貢献。人の役に立つ仕事。やりがいは十分にある。先輩方も、
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:危険手当、班長手当等、金額が少ない。もっと改善されるべき。賞与は他の会
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回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:電気工事業で九州でもトップクラス事業の弱
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回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、寮オフィス環
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回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:事務的な仕事で陰ながら活躍することはできると思うが、大いに活躍
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回答者: 男性/ 配線/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:月給料が少ない。仕事量と給料が
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