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ヤマダストアー株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

ヤマダストアー株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 主任 / サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月12日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年10月25日
  • チーフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年03月25日
  • 主任 / 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年01月25日
  • 畜産 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年08月31日
回答者一覧を見る（11件）

ヤマダストアー株式会社の職種別口コミ（59件）

販売・サービス系（55件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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ヤマダストアー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月25日
福利厚生:
各種社会保険や退職金制度、
各種弔意制度や通勤手当等があります。

オフィス環境:
基本的に一般的なスーパーマーケット同様
お客様スペースの他にはバックヤードがあり
事務所や各部署の作業スペースが設けられています。

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ヤマダストアー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部門にもよりますが、早ければ6時から、遅ければ7時頃まで、1時間の休憩を含みます。
繁忙期に至っては0時に出勤する部門もあるそうです。
休暇は週休2日制です。
完全週休2日制ではありません。
また配属店舗によって休暇を十分に取得出来る方とそうでない方に分かれるそうです。

多様な働き方支援:
実店舗の方は店舗に赴く必要はありますが、1部の役職に限りリモートワークが認められています。
早帰りは配属店舗や配属部門の状況に限り認められています。

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ヤマダストアー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月25日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもまだまだ成長途中な企業ですが、
三方よし、資源も含めそれ以上を理想とする
未来を見据えた事業戦略を持ちます。

一方で少子高齢化も進み従業員確保に難儀する
今日では、既存の従業員への負担が大きく
それを苦に去るものもいます。

然しながら、そういった結果はこの業界の常です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは盛んで、
従業員同士の壁は余り感じません。

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ヤマダストアー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
女性の働きやすさ:
産休は問題なくとれる。休暇は店舗は上司次第。

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ヤマダストアー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
客層が良いので単価の高い新商品でも美味しければバンバン売れる。単価が4桁にのる商品が回転し続けるスーパーマーケットなど早々ない。

この仕事が向いていると思う人:
昇進が目的ならとにかく働いて社内政治が得意な人は向いている。
ディスカウントで無茶苦茶な働き方をさせられている人から見ると、働き方は安定しているかもしれません。

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ヤマダストアー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
慢性的且つ深刻な従業員不足です。
マンパワーを必須とするこの業界において
致命的な定番ではありながら致命的な問題です。
人材育成が十分でなければ1人あたりの作業負担は増加し、仕事の回転率が下がります。
そうなれば十分な人材育成の為の時間が割けず、結果日々の業務から見て学ぶこととなり、悪循環に拍車がかる次第です。

よく見かける「業務の大半を経験出来ます」といったキャッチフレーズは決してポジティブなものではありません。

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ヤマダストアー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月25日
事業の強み:
オーガニック製品やプライベートブランドを初めとして、自社ならではの強みを持ちます。
故にお客様から多くの支持を得ていますし、将来性は高いと思います。

事業の弱み:
三方よしに従業員が含まれていないことです。
会社なくして従業員なし、逆も然りです。

事業展望:
マンパワーさえ揃えば十分な成長性を持っていると思います。良くも悪くもまだまだ成長途中ですので、可能性のある企業です。

一方で、マンパワーが確保出来なければ、企業成長と言う観点から見れば随分と厳しいでしょう。

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ヤマダストアー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 3万円 114万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 114万円
給与制度:
一般的な福利厚生に加えて、昇給は勿論
賞与は年2回、業績次第で決算賞与も支給されます。

評価制度:
古臭い年功序列といった概念は薄く、会社の貢献度具合で昇進や昇格を見込めます。

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