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株式会社JTBコミュニケーションデザインのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:産休から戻ってくる女性は多いとおもいます。そういう意味では働き
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:優秀な人材が多く、社風はよい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:プロパー社員で実家が遠方にある人には住宅手当がつくが、それほど多いもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PR部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦は可能だが、だいぶルールがガッチガチのため申請が難しい
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回答者: 男性/ ディレクター、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:特定業務以外は支援はあまり期待出来ないのが実情で即戦力は転職
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回答者: 男性/ ディレクター、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:親会社のカルチャーそのもの組織体制・コミュニケーション:様
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれている。繁忙時期と閑散時期があり、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は確実に取得するよう全社的に発信あり。自分の所属して
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:グループ全体の研修の他に、オンラインを利用した研修も多く行っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:能力と実績により。賞与あり。各種手当:法定の手当あり。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向ばかりで、プロパーは出世できない。組織体制
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回答者: 男性/ イベント企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもJグループと先輩方は仰っていました。在籍当時は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:統合した複数の会社が部署割に反映されてできた企業のため、部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PR部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:部署によるが、その部署ごとのスキルは学べる。ソリューションも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーション事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に残業手当は出るなど、手当は妥当だった。しかし、JTBグループと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイム無しのフレックス制のため、非常に融通が利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:福利厚生は特になにもない。オフィス環境:シェアオフィスなど使えるのは非
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:地域といっしょに考えていく風土。事業の弱み:JTBグループであるが故
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:男性だから女性だからという理由で差別や働きづらさを感じることは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:様々な挑戦に取り組んでいると思う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。しっかり休むこともできる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅補助は自分の希望と違う場所で働く場合に出ます。通勤手当は必ず支給さ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:部署が変わるとかなり雰囲気が変わる。配属された部署が自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーション事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:JTBグループの中では比較的自由な雰囲気。しかし、このコロ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、特に事情を聞かれることもないので良い多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や、給料はいいが、グループ全体が低いので、同じ業界の中では極端に少
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスせいなので時間は調整しやすいです。子供の理由で中抜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PR部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。年休は法に準じて取れる形とはなっ
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回答者: 男性/ ディレクター、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:観光系のコネクション事業の弱み:観光に特化してしまっているところ事業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土組織体制・コミュニケーション:気さくな雰囲気で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:非常に厳しい状況ではあるがこの窮地を乗り越えていく意思あるも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:しっかりとついているオフィス環境:リモートとのハイブリットを中心に進め
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当の補助や、研修制度あり働きがい:様々な業種の仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ある程度の年次までは、少額だが毎年昇給はしていく。だが、若手は残業しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーション事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:基本的な制度は一通りある。オフィス環境:フリーデスク制への移行。さらに
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