ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(16件)

株式会社プロットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:
財形貯蓄は対応してもらえる
インフルエンザの予防接種は会社負担で毎年打たせてもらえる
また社員複数名で遊びに行く際などは、1人当たり1,000円ほど補助してもらえる制度がある

オフィス環境:
基本的に通勤時は車を使わないポリシーなので駅から徒歩5分前後の立地に事務所がある

株式会社プロットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
部署によってばらつきがある、営業職や運用職では残業時間が多くなる傾向があり、休日出勤もある場合がある
開発職は勤務時間、休日が安定している傾向がある。

多様な働き方支援:
部署、勤務形態によってはリモートワークが可能だが、開発職以外ではほとんど不可能だと思われる。
時短勤務は無く、副業も許可されていない。

株式会社プロットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:
社員数が多く無い為、全員が同じスタンスで業務に取り組むという姿勢が共有されている
一体感をもって仕事に取り組める環境

株式会社プロットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
女性が取締役にいることもあり、女性の働きやすさは良い方だと思う。

株式会社プロットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援がある
資格取得に対して報奨金や受験料の負担をしてもらえる
対象資格も社内で共有されており、資格取得者のインタビューや
練習問題の共有、申込日のリマインドなど支援の制度は充実している

株式会社プロットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発を志望していても、インフラやサポート部門に配属されるケースがある。
このケースで不満を持ったまま3年持たず退職していく人は何人か見た。

株式会社プロットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業展望:
メールやファイルを安全に受け渡しするためのセキュリティ製品を開発・提供しており
様々な情報がデータ化している現況において、データ化された情報のセキュリティは
非常に重要になっていると感じる
この分野で20年以上培った経験やノウハウを生かすことが出来るので
現在も含め、今後の社会のニーズに適応できるはず

株式会社プロットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は少ない印象、昇進後も少ないとの声は聞いていた。
賞与は年二回+業績賞与がある場合がある。

評価制度:
年功序列、実力主義はどちらともいえない。
だが、古くからいる社員に頼っている部分が多いため仕方ないともいえる。