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回答者別の社員口コミ(株式会社ペッパーフードサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 フード 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フード
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 42万円 0万円 60万円
年収 560万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:創業者礼賛。トップダウン。それが悪いとは思わないけど、合わ
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:アルバイトメインで働いているので、アルバイトが不足している店
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:在籍当時はストックオプションや持株会がありましたが、株価の暴落でストッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:社長誕生システムという、不採算店舗をかなり安い加入金で委託する制度は独
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性だから優秀という妄想が無いのは良いとは思いますが、同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:店舗を増やしているので、雇用創出という点でかなり大きな社会貢献
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:一方、店舗の休憩室は狭く、全く休めません。客席数増やすためでしょう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:本社移転して1年少々なのできれいです。非常にルールも細かいのできれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:役職上がると休みでも連絡来るのでどうかと思います。通知もうる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:立ち仕事、シフト制、労働集約なのでそもそも働きやすいとか無いで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:育休制度はありますが、男性は取れないので、はっきり言って古い制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】もっと人材育成に投資した方が良いフェ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長にむけての支援制度はありませんが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休は男性も取れたほう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社長礼賛の人です。Noと言わず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】既存社員やSVですらマニュアルを守らないのに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】これは個人のポテンシャルやモチベーションの問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍というか、優遇はされてます。人がどんなに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】そもそも飲食業は余程好きか本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与は業界内では悪くはないで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:見込み残業45時間分しっかり残業しないと指導対n象になってしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月06日
勤務時間・休日休暇:見込み残業45時間をほぼフルに使わないと指導が入る。休日も1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月06日
福利厚生:今株価が大きく伸びているので、ストックオプション制度はとてもメリットが
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株式会社ペッパーフードサービスの回答者別口コミ (162人)

  • ホール / ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年09月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2019年04月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月18日
  • なし / なし / キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年01月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 第八営業部 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年08月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2017年02月04日
  • いきなりステーキ事業部 / 店長 / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月11日
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