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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】人を育てる力がなく、後輩に仕事をふって先に帰る。それで役職手当をもらっているが平社員に残業代はつかない。
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 企画、制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部

1.6
口コミ投稿日：2023年09月09日
事業の強み:おそらく音関係に関して関西では主流／生き残りの会社になるかと思います
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 企画、制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部

1.6
口コミ投稿日：2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも代理店と制作会社の合併で仕事のギャップが
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 企画、制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部

1.6
口コミ投稿日：2023年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:契約社員だったので特になし評価制度:会社体質としては、派閥あり。実力主
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 企画、制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部

1.6
口コミ投稿日：2023年09月09日
福利厚生:記憶にないオフィス環境:立地は梅田の中心地
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 企画、制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部

1.6
口コミ投稿日：2023年09月09日
女性の働きやすさ:働きやすいというよりは、仕事柄特殊性がある（音に傾倒しすぎてる
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ティー・オー・シー株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ティー・オー・シー株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 事業部 / 企画、制作 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年09月09日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
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