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ヤマザキマザック株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:自分は派遣社員から正社員にして頂いたのですが、新卒採用で入社した方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業だと思っていたが、中身は中小企業のままであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】仕事自体に繁忙感が乏しいため結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:めんどくさがり屋さんは無理です、精度を求める機械なので一つ一つを解決し
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:財形あり、退職金ありオフィス環境:食堂あり、本社はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:会社自体はフレックス制を導入しており。基本10時から15時のコ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:工作機械メーカーのトップランナー事業の弱み:切削
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:自分は派遣社員から正社員にさせて頂きました、ヤマザキマザ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:マザーマシンを作る仕事です、マシニングセンターです、Windowsを頭
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:先進技術開発の部署に配属になればかなりせ成長を実感できると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度景気に左右されますが、結果出しているとそれなりに給与やボーナス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は緩やかです。賞与は業績によりますが、3-6ヶ月ほどです。また、技
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業と思い入社したが、中身は中小企業のような雰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすい。復帰時の配属も希望を聞いてもらえること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にない 給料明細を確認するその瞬間だけはよかったと思える ボーナスも昇進
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:工作機械の総合メーカーとして認知度が高く、また日本だけでなく海外にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:機械をメンテナンスなどは女性には無理かも知れません、機械で使う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:過去の実績からのブランドや、市場に展開してきた機械の多さから、すぐに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:これは部署により全く代わってしまいますのでので、自分がどのよ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:設計は女性には体力的に厳しいと思う。それ以外では働き易い部署も
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の弱み:研究開発に特化した部署がないため、どうしても既存の技術の組み合わせで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日はほぼ休み。祝日や土曜の一部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:一般職の給与水準は比較的高く、勤続年数が長い人員も多い。部署関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:国内営業の方は独身であれば、寮の値段と同費用で借上社宅に住むことができ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:海外売上比率がかなり高い企業ですので、海外での就業のチャンスには恵ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:浮き沈みの激しい業種のため、今後の中国の技術発展とコストダウンによ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社した年や時期によって教育内容は異な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:住宅補助は一切ない。独身寮があるので若い人は安く住めるので良いのではな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:数年前まで女性の管理職は皆無だったが、最近はその部分に力を入れ
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業なのできちんとしているところはしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:時間でキッチリ帰ることも出来ます、会社も無駄な残業代払いたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】自分の仕事の都合がつけば、取りたいと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社外でのイメージとかなり異なる。残業が非常に多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:この会社はやる気のある人に手を差し伸べます、仕事内容で考えれば危険な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:独身寮と食堂は安くていいが、それ以外はあまりメリットを感じる福利厚生は
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