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三栄電気工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
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その他
女性
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中途入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:人がいなく3年程経つと1人で現場を見ることになる。そこで頑張
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:時代が必要としている物件の電気工事を中心に行いますので、ある種類の物
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:業界の新しいこと、難しいことにチャレンジしていく社風です。
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差が最初はしんどかったです。閑散期においては
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金に加えて、基金もあるので普通の会社の退職金よりは多いと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:就職する時には運転免許ぐらいしかありませんでしたが、仕事を通
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ですが、休日休暇は現場のルールに従います。月二回
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 45万円 8万円 410万円
年収 950万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 410万円
給与制度:各種手当ありますが、特に家族持ち家庭への手当が厚いように感じます。賞与
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:仕事に必要な各種資格については手厚く、社内研修、社外研修があ
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:社会の変化に対して機敏に反応し、会社の方針を変えていけるのは強みだと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:月一でグループごとに飲み会を開きそこでコミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:現場によります。東京は女性が働ける現場がかなり増えましたが、他
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設現場はもっと環境が悪くて、厚かったり寒かった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代でいやでも稼げるがとても大変である(この業界自体がそうであるが)
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:8:00~17:00とありますがじっさいは7:30~21:0
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:退職金なども充実し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:建設業界の特徴かもしれませんが、どちらかと言えば体育会系に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:平均年齢が若く、技術者が多い点が強みだと思います。業界全体が高齢化が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:社員教育には力を入れているのを感じました。色々と勉強する機会
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:入社後、一週間ほど本社で研修がありその後各配属先へ配属されま
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業はめちゃくちゃあります。今は色々と残業規制があると思いま
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業ありきの計算なので基本給は低いです、賞与関係は夏、冬、決算と年に3
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:平日のプライベートは皆無。 基本的には日曜のみの休みなので、体力
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:技術に関しては高度な技術を有している会社だと思います。また、中国に支
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:体育会系で高圧的な人
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:現場ありきの為、現場が忙しくなってくると休日の確保が困難。遠
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:電気工事士に対する技術研鑽は練習スペースなどがあり職人として
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:物件単位で利益率の管理をしているため、年齢、役職に関係なく管理が上手く
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:簡易な建物に対する施工管理であれば活躍して可能、職人気質の人と
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:現場監督は現場に送り込まれるため基本的には社員間の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:大手サブコンとの関係が強いため、継続して業績は伸ばせると思われる。だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 図面の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あります 1ヶ月に1回
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践のなかで学びま
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