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三栄電気工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:
時代が必要としている物件の電気工事を中心に行いますので、ある種類の物件のプロフェッショナルにはなりにくいと思いますが、逆にどんな物件でもこなせる電気工事会社として唯一無二だと思います。

事業の弱み:
若い社員の比率が多いのは良いことであると思いますが、ベテラン社員への負荷が大きく、現在の若手社員がベテランと呼ばれるようになるまでは一人当たりの生産性は以前より少し落とさざるを得ない点だと思います。

事業展望:
建築物は新築だけでなく、改修工事や再開発といった形で人口減少に転じたとしても、インフラ業は常に仕事があるという点が安心材料と言えますが、一方でインフラ業の担い手不足も懸念されています。

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:業界の新しいこと、難しいことにチャレンジしていく社風です。
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差が最初はしんどかったです。閑散期においては
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金に加えて、基金もあるので普通の会社の退職金よりは多いと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:就職する時には運転免許ぐらいしかありませんでしたが、仕事を通
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ですが、休日休暇は現場のルールに従います。月二回
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 45万円 8万円 410万円
年収 950万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 410万円
給与制度:各種手当ありますが、特に家族持ち家庭への手当が厚いように感じます。賞与
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場による、寝泊まりもあった休日は基本日曜のみ現在
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:仕事に必要な各種資格については手厚く、社内研修、社外研修があ
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:社会の変化に対して機敏に反応し、会社の方針を変えていけるのは強みだと
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:実力主義、上長の命令は絶対、リストラはないとうたっているが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:人がいなく3年程経つと1人で現場を見ることになる。そこで頑張
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:電気設備なので、なくなることのない仕事だとは思う事業の弱み:離職者が
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回答者: 男性/ 担当業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よくペーペーでも上と話す機会が多い。意見も聞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション:隊制度があり隊長がのみに誘ってくれるので打ち解けた
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回答者: 男性/ 技能、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:本社のオフィスは綺麗現場の休憩室は現場によりけり広くて快適なところもあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:施工管理として必要な資格やスキルの研修がある。第一種電気工事
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:現場ありきの為、現場が忙しくなってくると休日の確保が困難。遠
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:入社後、一週間ほど本社で研修がありその後各配属先へ配属されま
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪本社

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:働いていた当時は、電気工事士として働く現場施工職の方には電工
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業はめちゃくちゃあります。今は色々と残業規制があると思いま
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪本社

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:勤務していた当時は、現場代理人となる施工管理職となる若手は
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:電気工事士に対する技術研鑽は練習スペースなどがあり職人として
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業ありきの計算なので基本給は低いです、賞与関係は夏、冬、決算と年に3
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回答者: 男性/ 担当業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:金銭面に期待を輝かせ残業だろうが何だろうが覚悟の
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回答者: 男性/ 担当業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修はあるようでほぼゼロ、現場に出されて手探りで学んでいく状
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:物件単位で利益率の管理をしているため、年齢、役職に関係なく管理が上手く
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:ある組織体制・コミュニケーション:まぁしやすいダイバーシテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年02月05日
勤務時間・休日休暇:休日が他の会社と比べて少なく感じます。 週6日出勤は必ずありま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:簡易な建物に対する施工管理であれば活躍して可能、職人気質の人と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代でいやでも稼げるがとても大変である(この業界自体がそうであるが)
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与2回、決算1回(出るときと出ないときがある)手当が充実している評価
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:現場によります。東京は女性が働ける現場がかなり増えましたが、他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:建設業界の特徴かもしれませんが、どちらかと言えば体育会系に
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:各種揃っている(各種保険、退職金、財形貯蓄等)オフィス環境:3階建てう
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