回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 企画
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
年俸制のボーナス二回。
ボーナスは給料1.5ヶ月分くらいで、結構良かったと思います。
売り上げ自体も割と億レベルだったので従業員に比べてとても売り上げがあった会社だと思います。ただ大量生産なので動くお金が多いので不安な部分もあります。
月給は普通のメーカーと同じようなレベルだ思います。
評価制度:
年功序列でした。
一年もいなかったので昇給制度はわかりませんが、少しずつは上がるとは思います。ただ、チーフ、社長と評価してくれる人が個人の見解で評価していたので、上と関わらないとあまり上がらないように思います。
途中から昇給制度をシステム化の導入と面談をするようにしていたので今では改善されてると思います。
年俸制のボーナス二回。
ボーナスは給料1.5ヶ月分くらいで、結構良かったと思います。
売り上げ自体も割と億レベルだったので従業員に比べてとても売り上げがあった会社だと思います。ただ大量生産なので動くお金が多いので不安な部分もあります。
月給は普通のメーカーと同じようなレベルだ思います。
評価制度:
年功序列でした。
一年もいなかったので昇給制度はわかりませんが、少しずつは上がるとは思います。ただ、チーフ、社長と評価してくれる人が個人の見解で評価していたので、上と関わらないとあまり上がらないように思います。
途中から昇給制度をシステム化の導入と面談をするようにしていたので今では改善されてると思います。