回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：時短勤務、在宅勤務の社員がいます。フレキシブルに勤務体系の相談ができる環境です。昨年は離職者が0人です。若手は先輩から仕事のことで気軽に教えてもらえることで居心地をよいと感じています。
アイメックス株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
アイメックス株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年02月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月19日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月18日
アイメックス株式会社の職種別口コミ（18件）
アイメックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アイメックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アイメックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
わかりやすく書くならトップダウンのイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。仕事上必ず必要になるというのが正しいのかも。上司とは話をしやすい環境だとは思う。
わかりやすく書くならトップダウンのイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。仕事上必ず必要になるというのが正しいのかも。上司とは話をしやすい環境だとは思う。
アイメックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アイメックス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
アイメックス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アイメックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アイメックス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月15日
事業での社会貢献：BtoB業界なので、なかなか一般の方には、馴染みがないかもしれませんが、実は、ビーズミルで粉砕した原料によって、いろんなものができているのです。電池やボールペンのインク、タイヤチューブ、口紅、マニキュア、チョコレート、マヨネーズなど、みなさんの生活に密着するものに、数多くビーズミルは関わっています。
アイメックス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アイメックス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
単に経営層やマネージャークラスからの評価になってくる。
評価制度:
可視化された基準は無し。マネージャークラスには用意されているかもしれないがプレイヤーには共有はなく、どうしたら評価が上がるかも明確ではなかった。
単に経営層やマネージャークラスからの評価になってくる。
評価制度:
可視化された基準は無し。マネージャークラスには用意されているかもしれないがプレイヤーには共有はなく、どうしたら評価が上がるかも明確ではなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイメックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アイメックス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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