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バキュームモールド工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:
支給条件はありますが、下記のような色々な手当があります。
・住宅手当/家族手当/皆精勤手当/財形貯蓄/社員持株会/退職金
その他、バイク通勤や自転車通勤者に対しての手当もあります。

オフィス環境:
本社・埼玉ともに食堂があり、お昼休憩時はそこで食事をしたり休んだりしています。
大阪事業所に関しては食堂はありません。

バキュームモールド工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
本社・埼玉工場に関しては固定時間制になっていますが、
大阪事業所に関してはフレックスタイム制度が導入されています。

多様な働き方支援:
条件つきではありますが、一部の社員がリモートワーク・時短勤務をしています。
基本的には子育て中の女性社員・男性社員が対象になります。

バキュームモールド工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
良い意味でアットホームな会社と言えます。あくまでも任意の会社行事であっても、多数の社員が参加するため仲の良さを感じます。また、プライベートでも仲の良い社員は多く、社員同士の結びつきが強いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってまちまちですが、どの部署においても話しやすい上司の方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の受け入れを行っていたり、外国籍の従業員を雇っていたりと、多様性はある方だと思います。

バキュームモールド工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。産休・育休は取得しやすく、職場のフォローも手厚い。

バキュームモールド工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。
ただ、必要な資格に関してはすべて会社負担となっています。
また、研修に関しても希望を出すことができ、上長の許可を得れば参加できます。

働きがい:
自分たちの身近なところに、当社の技術が利用されています。
そのため、何かと社会の役に立っているという実感を持つことができます。

バキュームモールド工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
評価制度があるがない状態なので、年々モチベーションが下がる一方だった。
また、基本給が低い為残業で稼がないといけないが完全受注生産の為残業できる月と出来ない月があり、できる時はいいが出来ない月の場合は生活が厳しいと感じる事が多い。

バキュームモールド工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:
新規事業へスタートを切っている。事業多角化に向けた取り組みを進めている。

事業の弱み:
他社の金型に比べて質は高いが価格も高い。

事業展望:
新規事業が成功すれば事業の多角化が可能。

バキュームモールド工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年必ずベースアップします。また、昇給額も中小企業としては良い方。
近頃は原材料の高騰等の影響もあり賞与額は減ってしまっていますが、
社会情勢が落ち着けばそれなりの額はもらえると思います。
手当に関しては大企業には劣りますが、住宅、家族、皆精勤手当等、中小企業としてはもらえる方です。

評価制度:
どちらかというと年功序列であり、会社に長く在籍すればするほど得をすることになります。
ただ、最近は評価制度の見直しが行われており、実力のある若手がしっかりと評価されるようになってきました。