口コミ投稿日:2022年05月28日
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京阪事業部/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.5
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2.5
栃木県宇都宮市瑞穂3丁目9-8
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは全然無いなと感じるかと思います。他と比べて少ないです。...
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3.7
愛知県知立市新地町番割64
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、定時帰社できます。新商品の初回製造の立会いの際は...
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3.4
長野県諏訪郡下諏訪町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お休み自体はしっかり取れる会社だと思います。お客様の要望が厳...
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2.9
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。ただし有休や大型連休が取りづらい。配属先によっ...
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2.7
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅田ダイビル 10F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労基が入ったこと、会社名が変わってからは休みはあるようにはな...
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2.5
静岡県駿東郡清水町
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:求人票には朝9時開始となっていますが、実際は営業マンが商品を...
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2.1
香川県高松市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:店舗以外は夜遅くまで仕事をする事はほとんどないので、日々のラ...
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2.8
神奈川県川崎市宮前区水沢1丁目1-1
商社・食品・飲料
3.1
東京都新宿区
商社・食品・飲料
1.8
北海道函館市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点はまったくない勤務時間は1日15時間365日で休みはな...
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ヤタニ酒販株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
ヤタニ酒販株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月04日
- なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月28日
- 京阪事業部 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
1.5
最新の回答:2020年02月02日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年01月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤタニ酒販株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休暇は比較的自由に取得できるが、部署によっては年末年始も稼働する。
勤務時間に関しても、中間管理職となると朝は早く夜は遅い勤務を求められ、時間的な余裕がない。
休みの急な対応などはあまりないが、社員によっでは休日も仕事をしていると思われる。
年に5日、わざと休日出勤日を設け、その日を有休取得推奨日と謳っている。おそらく、有休消化率を求人票に記載するためのものであると推測される。
多様な働き方支援:
全てなし。パートタイマーに時短があるのみ。
上長は、場合によってはリモートワークや時短を取得するよう推奨しているが、実際に取得されているケースはほぼなく、基本的には出社しないとまともに業務ができない。ただし、部署によってはリモートワークを実施しているところもある。