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株式会社山忠のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社山忠の回答者別口コミ（8件）

  • 不動産営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月30日
  • 管理 / 主任 / 管理本部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年08月22日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月28日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年12月12日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年05月14日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社山忠の職種別口コミ（37件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（37件）

株式会社山忠の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:
単身者は一定年齢までは自社管理マンションであれば家賃補助がある為引っ越しを伴う入社であれば使うべき。ただどの部屋が空いているかは時の運なので注意。

福利厚生制度の改善点:
正直特出した福利厚生は大して無いので改善も何も無い。強いて言うなら営業職は年齢で給与が上がるわけではなく結果でしか基本的に給与が上がらないので家賃補助の年齢は引き上げた方がいいのではと感じた。

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株式会社山忠の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月30日
休日休暇:
店舗の運営もある為休みは従業員同士で調整が必要だが基本的に有休は問題なく取得できる。理由を問われる様な事もない。

多様な働き方支援:
コロナ最盛期は各部署を2チームに分け勤務日が被らない様に交代勤務等も行っていた。また出産して育休していた元社員の復帰後時短勤務等も例がある為相談次第で多様な働き方はできると思います。

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株式会社山忠の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月05日
企業カルチャー・社風:
中小企業によくあるトップダウンの会社です。
社風としては新しいものを取り入れようとしてるけど変わり切れない古い会社という感じです。
役員との距離が近い為社内での言動、行動、立ち回りが重要になります。
アットホーム風ビジネスライクな雰囲気で基本的に自分で考えて行動できるタイプの人でないと忌避されることになるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは取りやすいです。
別部署間でのやり取りは逆に制限が多くあまりしやすくありません。

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株式会社山忠の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年05月13日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも昔ながらの会社なので、女性だけが役員やお客様へのお茶汲みや洗い物をしなくてはいけなかったです。とはいえ女性管理職もいるので女性だから出世できないというわけではないと思います。

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株式会社山忠の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月30日
仕事の裁量権:
やる気があれば基本的に自由に動けます。インセンティブの割合が大きい会社ですので結果が全てです。まともに考えた内容であれば試したい事を上長に相談すればブラッシュアップした上で試す事も出来ます。

成長支援制度:
講習や資格を取得する上での費用の負担等してくれます。上長も叩き上げで色々なアドバイスをくれたうえでトライ＆エラーをさせてくれるので成長はしやすいと思います。

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株式会社山忠の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いてた話と違うこと。

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株式会社山忠の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年05月13日
事業の強み:
不動産を開発して売る ことに関して長けてると思います。

事業の弱み:
賃貸管理部門が弱いと思った。物件オーナー、入居者は開発したマンションの数だけ毎年増えていくのに対して、引継ぎ不足と管理する人手が減っていっているのが原因でクレームや解約が増えていたので勿体ないと思いました。

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株式会社山忠の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 管理本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 主任

1.0
口コミ投稿日：2023年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
時間関係なく、遅刻した回数で減額。始業開始何分前に出勤しているランキングを秘密裏に作成しており、早く来るように会社が強制している。勿論早く来ても無給。

インセンティブ:
インセンティブはあるが、その分基本給が安く設定されている。

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