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新卒入社

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:中小企業によくあるトップダウンの会社です。社風としては新し
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:自己評価、上長評価、部長評価の三段階での評価が基本となる。部
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:単身者は一定年齢までは自社管理マンションであれば家賃補助が
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:やる気があれば基本的に自由に動けます。インセンティブの割合が大きい
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:インセンティブ=賞与なのでどれだけ契約が取れたかで賞与の金額が変わってくる
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:店舗の運営もある為休みは従業員同士で調整が必要だが基本的に有休は問題な
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:上場を目指してる為休日の日数や残業の規制はしっかりしています
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:年齢制限付きの独身寮(借上げ社宅)があります。自社で賃貸管理している空
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:上長評価と自己評価をすり合わせて評価を行われる。ただし社員数も多くなく
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:独自性と多様性が高いので余程のことがない限り倒産することはないと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:業績が好調で安心・安定で働ける点は魅力です。3年連続売上アップで利
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口コミ投稿日:2018年07月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:資格を取れば手当が付くのは魅力ではありますが、資格を取るまでの支援を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は営業畑出身の役員がコンセプト等を全て決定している。 こだわりが強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社長が数字に非常に強いため、経営は安定していると言える。 情勢がよく
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