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株式会社プレジィールの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グラマシーニューヨーク

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:贈答品を一緒に選んだ際に、お客様から感謝される。百貨店
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グラマシーニューヨーク

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:百貨店に店舗を構えるブランドが多いため、接客スキルが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:支援制度は全くない。会社の割引もないため、商品知識をつけるに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
働きがい:お客様から美味しかったや、差し上げた方から喜ばれた等の声を聞くとやって
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:包装や熨斗についての知識が身につきます。また少しフランクさは
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回答者: 女性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:常に事業拡大や売上、予算のことしか考えていないので必死感が凄
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:店舗の事をかなり店長に任せている部分があるので、挑戦出来る環
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
働きがい:入社して2年目で店長として1店舗を担当させて頂きました。初めての経験が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:研修すらない働きがい:販売、コミュニケーションが好きであれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:正直、自身は成長出来る部分はありませんでした。支援制度も特に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:商品や接客ルールの研修はほとんどなく、実践で覚えるしかなかった。その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:入社初日に店舗に立たされ、研修や勉強会など特になく、会社のシステムも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】小売はみんなそうだと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:店舗配属前に研修や教育はほとんどなく、店に行って教えてもらう感じでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:ただ我武者羅に頑張っても評価はされません。結果主義なので。売り上げ落と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:仕事やシステムを覚えられるかどうかは、教えてくれる人がちゃん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:結果主義の会社なので、売り上げ上げる事が出来る人はやりがいあると思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしてまでやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:接客なので、お客様の喜ぶ顔がやはりやりがいではあります。また、販売して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:怒られないために何をするかを考えてる人が多い様に思います。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:毎日同じように過ごすので、機械にでもなったかのよう。丁寧な接客は難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:お客様のわがままを聞き入れすぎず、ほどよくあしらうスキル。メ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
教育・研修:職種別、階層別に研修を定期的に行っている。どこに行っても通用する一流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:実力主義なので、社歴、年齢、経験に関係なく結果を出せば、キャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】忙しい職場ではあるが、お客様から直接、ありが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:企画開発から販売まで一貫して行っており、自信を持ってお客様に
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:新卒の研修は外部からコンサルを招いての研修で、ビジネスマナー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
働きがい:売上が少しでも悪いと上から怒鳴られたり高圧的なメールが来たりする。上司
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:近年はやっと研修がしっかりしてきましたが研修を受けずに終わっている社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:店舗のスタッフはお客様と接する機会があり少なからずやりがいを感じること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:途中入社、店舗販売です。最低三ヶ月は社員候補(アルバイトとほぼ同等)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】待っていても何も起こらない、自分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】はい、自分で開発でき、提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】ぷろですので、研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社長から褒められたとき、売り上げが上が
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