回答者: 男性/ マンション清掃員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
とても融通がきく場合と、そうではない場合の両方です。
やはりシフト制なので、人数が足りなければ休暇は取りづらいです。
また、現場によっては社員ではなくパートの現場責任者がシフトなど管理させているケースがあるようなので、責任者との関係性一つで大きく変わりますね。
多様な働き方支援:
基本的に不可能と思ったほうが良いです。
とても融通がきく場合と、そうではない場合の両方です。
やはりシフト制なので、人数が足りなければ休暇は取りづらいです。
また、現場によっては社員ではなくパートの現場責任者がシフトなど管理させているケースがあるようなので、責任者との関係性一つで大きく変わりますね。
多様な働き方支援:
基本的に不可能と思ったほうが良いです。
株式会社サニーライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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