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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 労働組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は休みが週休2日あると思っていましたがいざ
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回答者: 男性/ 労働組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:人間関係が良い会社なので、コミュニケーションが取りやすく働きや
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:遠方の人は社宅が使えるが、自宅から通える範囲であれば住宅補助は出ない。
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回答者: 女性/ 色々/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業展望:今までのやり方だけで売上を上げるのは難しいと思う。その昔のやり方へのこ
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回答者: 女性/ 色々/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は不安定。人がいない分、左右
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回答者: 女性/ 色々/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:住宅補助は総合職なら取得
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回答者: 男性/ 労働組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の弱み:事業展開をするのは良いですが、人手が足りない中で新たに拠点を新設した
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回答者: 男性/ 労働組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:個人のキャリアアップは定期採用の方でも早ければ入社時5年とか
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:家から通えない範囲になることはないと聞かされてい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:提供しているサービスの質は非常に高いと思う。景気にあまり左右されない
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界的に見てもあまり給料が良い世界ではないのでそこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間はかなりしっかりしていた。入社前に内定者同士の宿泊研修があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本ワンマン社長である。スタッフ同士の人間関係は良好であった。残業が多
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