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栄光時計株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:
事務は土日休みでワークバランスはとれると思いますが、営業の方は土日催事なので代休を取得するよう言われます。

多様な働き方支援:
古い考えの会社なので、リモートワークを取り入れたいといいつつ現実出来ていません。

回答者: 女性/ 事務、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:残業は少なめなのでその点は働きやすいと思います。部署によります
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回答者: 女性/ 事務、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に書いていた内容と、実際は異なるところが多く
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回答者: 女性/ 事務、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
オフィス環境:オフィスは狭く、環境が悪いです。支店によって違いますが、環境が良い
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 1万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:人事制度が変わりスキルでの評価になったが全く意味がない。どの社員も基本
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い。だが幹部と社員の考え方がまるで違うので
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:営業職は部署によって休日になります出勤数が変わる。繁忙期には
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:地方からの就職者が少ないせいか最初のサポートは特になし。住む場所などは
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:営業職での女性は長く働かなあと感じる。代休のとりにくさ、長時間
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:オールマイティーに業務にかかわれのステップアップとして働くこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:手取り足取り教えてくれる環境ではないのでメンタルが強くなると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大阪本社と東京では雰囲気が全く異なる。本社の人間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:全体的に個人主義な人の集まりのため、人に頼らず進めていきたい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
オフィス環境:自分の机以外に休憩スペースはない。オープンスペースしかないため、気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって働きやすい体制はない。特別に女性扱いされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性の事務職は営業の補佐的な位置づけでやりがいはあまり感じられない。展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇の取得は個人差が大きい。管理部門などは有給休暇を消化しやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:1日2~3時間は残業が発生していましたが、払われる残業代に上
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の額面は年功序列で決められるので、どんなにスキルや経験があっても査
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:1日2~3時間は時間外が発生していました。他の部署では、同じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】人の出入りが激しく、上司ですら解雇された
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】地域差はあるがモチベーションの低い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】数ある取り扱いブランドの中で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】国内メーカー、海外メーカーや百貨店など取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】月ごとにフェアやイベント、パーティーなどの企
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートや研修はなく、取引先メーカーの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ボーナスもないし期待は出来ない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事面では満足していましたが、給与は低かったです。 事務で残業もまず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:無借金企業で安定していて、人間関係や福利厚生は普通に良かったです。
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