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栄光時計株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良い。だが幹部と社員の考え方がまるで違うのでうまく成り立っていない

組織体制・コミュニケーション:
チームでの売り上げ、個人予算は与えられるがペナルティは特になし。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 時計

2.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:ざっくばらんな環境で上下関係も緩め。ただ、上層部との距離感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ -/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:地方勤務で独立性があり、本社との関連性は薄かった記憶があり
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大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47株式会社クボタ本社内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル 7F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体雰囲気がよく、人数も多くないため、部署が違っていても... 続きを見る
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組織体制・コミュニケーション:営業主体の組織体制でした。担当の方は親身になってくれる良い方... 続きを見る
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