株式会社ガルフネットのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社ガルフネットの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
530万円 | 350~1050万円 | 10人 |
(平均年齢36.7歳)
回答者の平均年収 | 530万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 350~1050万円 |
回答者数 | 10人 |
(平均年齢36.7歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 450万円 (平均年齢35.0歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 1050万円 (平均年齢48.0歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 483万円 (平均年齢35.2歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 450万円 (平均年齢38.0歳) |
年収分布
(人)株式会社ガルフネットの回答者別口コミ(15件)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月12日
- Si 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年05月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2020年05月16日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2020年05月04日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.1
最新の回答:2019年11月26日
株式会社ガルフネットの職種別口コミ(60件)
株式会社ガルフネットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ガルフネットの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】キチンと取れます。翌年まで持ち込めますが、時期を見て取る必要はあります。キチンと管理できるフォーム等があり、デジタルでもアナログでも記録されています。基本的な勤務構造そのものは、上場企業並み以上です。数字をあげれば自由な営業や、社長に近い人間や社長の直接指示を仰ぐトップダウン的な人間は、休む時期が非常に掴みにくく、結局あまり休めなく苦労する。夏季休暇と冬の休みに合わせ休むのがいいです。正月は年初は休まない方がいいでしょう。
株式会社ガルフネットの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ガルフネットの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:産休・育休がとりやすい環境。
結婚、出産を奨励しているため、女性にとっては働きやすい環境だろう。
2人目、3人目と育休を取っている社員がいる。
また、体調に合わせて業務を調整するなど配慮がある。
結婚時、出産時に奨励金がもらえる場合がある。
結婚、出産を奨励しているため、女性にとっては働きやすい環境だろう。
2人目、3人目と育休を取っている社員がいる。
また、体調に合わせて業務を調整するなど配慮がある。
結婚時、出産時に奨励金がもらえる場合がある。
株式会社ガルフネットの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ガルフネットの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2016年04月07日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
教育・研修:退職者が多く定着しないことが残念。社員教育が無駄になる。
社員にはもう少しやりがいと新規サービスの開発や営業ができればベストですね。
ただ一生懸命やってもトップダウンで潰されることがあり、難しい会社ではあります。
社員にはもう少しやりがいと新規サービスの開発や営業ができればベストですね。
ただ一生懸命やってもトップダウンで潰されることがあり、難しい会社ではあります。
株式会社ガルフネットの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ガルフネットの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:孫請け、孫孫請けが定常のIT企業の中で、自社開発自社営業をしている企業のため。
直接顧客とやりとりができる。
またシステムについても社内にSEがいるためコミュニケーションがとりやすい。
社長にパワーを感じた。
直接顧客とやりとりができる。
またシステムについても社内にSEがいるためコミュニケーションがとりやすい。
社長にパワーを感じた。
株式会社ガルフネットの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ガルフネットの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:ここ数年で5年以上勤務している中堅社員が退職している。
自社開発が強みであるが、新しいサービスを開発する余力がほとんどない。
中堅が辞めていくため、残った社員は既存顧客のサポートに回らざるを得ない。
結果、さらに社員が退職していくループに陥っている。
自社開発が強みであるが、新しいサービスを開発する余力がほとんどない。
中堅が辞めていくため、残った社員は既存顧客のサポートに回らざるを得ない。
結果、さらに社員が退職していくループに陥っている。
株式会社ガルフネットの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ガルフネットの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:一流企業並みとは言えないがどこそこ満足できる範囲である。特にボーナスはキチンとされている。役職と年収がリンクしていて安心できる給与体系で役職で上司の給与がわかる事でしょう。嫌な人も多く辛い分そこでモチベーション保てるでしょう。給与分とストレスを天秤にかけつ作るかやめるか考えられるので、わかりやすいし、判断がつけやすい。結果と数字が上がるよう上手にアピールし立場を上げ年収を上げましょう。比較的フェアーといえばフェアー。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ガルフネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ガルフネットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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