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株式会社ガルフネットの口コミ・評判

東京都江東区亀戸1丁目4-2Daiwa錦糸町ビル 3F
評判スコア60 詳細
16
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ガルフネットの口コミ・評判をご紹介!ガルフネットで働く社員や元社員から、ガルフネットの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答4人
気になる点
雇用の安定性

ここ数年で5年以上勤務している中堅社員が退職している。 自社開発が強みであるが、新しいサービスを開発する余力がほとんどない。 中堅が辞めていくため、残った社員は既存顧客のサポートに回らざるを得ない。 結果、さらに社員が退職していくループに陥っている。

2016年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

産休・育休がとりやすい環境。 結婚、出産を奨励しているため、女性にとっては働きやすい環境だろう。 2人目、3人目と育休を取っている社員がいる。 また、体調に合わせて業務を調整するなど配慮がある。 結婚時、出産時に奨励金がもらえる場合がある。

2016年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ガルフネット
回答者の平均年収
540万円
平均年齢:35.6歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給与面のみ価値のある会社です。書面上の利点は沢山あります。
逆にその表面のメリットは一流企業に近いです。ボーナスも一流企業に近い満足できるものですし、問題ありません。
この一点のみ優れています。残業もきちんと貰えます。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ガルフネット
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ガルフネット
福利厚生全般の納得度
73
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
慶事や祝い事に対する会社の姿勢は非常に積極的であり、また社内イベントにおいても食事も含めて自己負担となることはない。その他誕生日休暇、高級(宿泊)施設の格安利用、単身赴任者の一時帰宅制度など、これまでに勤務した会社と比較すると、手厚い福利厚生であると感じる。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
全て整っていて素晴らしい良好な会社でしょう。社会的に求人票に書かれている部分は全く問題無く綺麗に整っています。
立場上でかなり違いますが問題はありません 。
飲み会強制参加ありますが、全て会社持ちです。  その点は満足できます。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
良い点
東京情報組合の保険は一般の保険より良い。
グループ会社の健康食品を15%引きで購入出来る
会社主催の飲み会に会費制は無い。
交通費5万円まででる。
北海道は寒冷地手当がでる。
出産お祝い金1万円出る。
営業先電車賃はでる。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
施設利用及び出張申請などは、経営者の事前承認が当然必要となるが、不在で且つ別の申請が新たに上がることにより埋もれてしまうことがある。都度「アゲ」はするものの、航空機手配が直前となり、空席照会に苦慮することもある。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ガルフネット
教育・研修制度
43
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
会社の成長が主目的で、教育・研修はあまり熱心でない、また、規模が小さいため余裕がないのも確か。
即戦力となる中途入社の人材で日常業務を維持している。
従って、仕事のやりかたはバラバラで統一感もなく、基本的な標準化の考え方もない。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
退職者が多く定着しないことが残念。社員教育が無駄になる。
社員にはもう少しやりがいと新規サービスの開発や営業ができればベストですね。
ただ一生懸命やってもトップダウンで潰されることがあり、難しい会社ではあります。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
良い点
新人研修がきちんとあります。ただ教育する人間と、現場が異なることが多くズレが生じる。無いよりは良いが、何より営業にそれが必要。
すでに優れたシステムでは無いから、営業力の教育研修が必要ですね。難しい問題です。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ガルフネット
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ガルフネット
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ガルフネット
その他
最近見た会社
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