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三報社印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:
最初に配属された部署の仕事だけやることが多いですが、人員不足により配属先が変わったりします。成長という成長は特に感じられませんでした。

働きがい:
実際に担当した本が書店に並ぶ時です

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:印刷業務の流れとIndesignの使い方を学ぶことは出来た。
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:独学で学んでいく。教えて貰えるのは、会社のルール。働きがい:
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月24日
教育・研修:教育は先輩の下で実践作業ともに教えてもらいます、明確に教えてもらう先
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:流れ作業の仕事なため、淡々とこなすことに苦がなければ合うと思います、人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:流れ作業の仕事なため、淡々とこなすことが苦手な人は合わないと思います、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】組版をやっていたのですがかなり細かいルールがあるため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:先輩社員がオージェーティーでひと通りの業務をていねいに教えてくれるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:社員のほとんどが中学卒以上の能力をもっているため、改めて教育とか受け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感はできませんでした。現在転職
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会といったものはありませんがノ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は基本的に自分から尋ねる形に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】報告、連絡、相談を基本としてますので分か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】新人社員以外は実践の中で覚えていく環
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作
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